一般社団法人全日本ピアノ指導者協会
ゼンニホンピアノシドウシャキョウカイ
一般社団法人全日本ピアノ指導者協会
（ピティナ）【音楽・ピアノ・教育】
| 業種 |
教育関連
芸能・芸術／団体・連合会
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・コーディネーター（総合職） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 615名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・コーディネーター（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆変化対応力：変化に対応し、変化を楽しめる人
◆推進力 ：当事者として取り組める人
◆調整力 ：コミュニケーションを楽しめる人
◆考える力 ：自ら考え、作業ではなく仕事をできる人
◆想像力 ：常識を疑い、新たな価値を創造するために行動できる人
音楽教育というフィールドで意欲的にチャレンジを続けるピティナでは、音楽系大学に限らず、文系、理系と多彩な背景・視点を持つ人材を求めています！
◆推進力 ：当事者として取り組める人
◆調整力 ：コミュニケーションを楽しめる人
◆考える力 ：自ら考え、作業ではなく仕事をできる人
◆想像力 ：常識を疑い、新たな価値を創造するために行動できる人
音楽教育というフィールドで意欲的にチャレンジを続けるピティナでは、音楽系大学に限らず、文系、理系と多彩な背景・視点を持つ人材を求めています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コーディネーター（総合職） (2)【正社員】エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コーディネーター（総合職）
各事業の中核を担い、企画・広報・運営・事務に幅広く取り組む (2)【正社員】エンジニア ウェブシステム・社内システム・アプリ等の開発、インフラ構築 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コーディネーター（総合職） (2)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】コーディネーター（総合職） (2)【正社員】エンジニア
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コーディネーター（総合職） (2)【正社員】エンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：11:00～15:00 備考：※週最初の勤務日は全員9時勤務開始 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コーディネーター（総合職） (2)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：202,000円～209,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：209,000円 ※基本給：209,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給：202,000円～209,000円 ※基本給：202,000円～209,000円 大学院 卒業の方 月給：209,000円 ※基本給：209,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コーディネーター（総合職） (2)【正社員】エンジニア
■住宅手当 A）事務所より1.5km以内の徒歩圏居住の場合 家賃の半額を補助。上限補助額46,000円。（借上げ社宅扱い） B）事務所より1.5km圏外からの通勤の場合 34,000円-交通費が住宅手当として支給。 *交通費は一か月定期券相当額を月額26,000円を越えない範囲で実費支給とする。 *親族の家、持家の場合は住宅手当対象としない。 |
| 昇給 | (1)【正社員】コーディネーター（総合職） (2)【正社員】エンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】コーディネーター（総合職） (2)【正社員】エンジニア
備考：年2～3回／年（7月・12月・3月：決算賞与） ※決算賞与では、「期末プレゼンテーション」（各人の改善or新規業務を専務理事の前で発表し、業績を評価を受ける）等を考慮し、一定額を按分します。 ※初年度、最初の賞与は12月から支給されます。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コーディネーター（総合職） (2)【正社員】エンジニア
■週休2日制 年間15～18日程度の土日出社当番があります。土日出勤分は代休取得が可能。 （コンクール等、土日開催のイベントが多いため） 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※初年度は、入社時に10日分支給 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金積立、年1回の健康診断 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コーディネーター（総合職） (2)【正社員】エンジニア 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2023年6月1日時点）
※関連会社「株式会社東音企画」含む
|
||||||||||||
| 研修 | あり：■新人研修
入局直後は、まず1週間～10日ほど座学での研修を受けていただき、その後本格的な実務へと入ります。 ■多様な「社内研修」 業界内外の外部講師を迎えての研修会、秋の1日総合研修会、健康増進のための健康体操（プロの講師を迎えて週1～2回）、社員自身が講師となる「昼べん会」など、多種多様な研修が行われています。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：■社外セミナーの受講等について：
積極的な受講を推奨しています。受講内容の社内フィードバックや業務への貢献度にあわせて、受講費用のサポートがあります。 ■書籍購入 業務や自己研鑽に必要と見なされたものについて、費用のサポートがあります。 |
||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：■セルフキャリアドック制度
希望者には３年に１度の外部キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを受ける機会があります。 ■その他キャリア面談 年に複数回、事業統括担当者やマネージャーとの個別面談があり、自分のライフデザインに合ったキャリア形成を応援します。 |
||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、お茶の水女子大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京大学、桐朋学園大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
