業種 |
情報処理
ソフトウェア
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本社 |
北海道
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社内SE | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】社内SE |
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仕事内容 | (1)【正社員】社内SE
セコマグループの小売・物流・食品製造事業等の業務に関する、システム・アプリケーションソフトの企画・開発。 |
応募資格 | (1)【正社員】社内SE
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】社内SE
北海道 備考:札幌(転勤なし) |
勤務時間 | (1)【正社員】社内SE
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート 成績証明書 卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】社内SE
大学 卒業見込みの方 月給:227,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:235,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※大学卒、大学院卒共に、本配属時、システム開発職の場合は5万円、それ以外は3万円が業務手当として加算。 |
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手当 | (1)【正社員】社内SE
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフプラン手当:22,500円(固定給に含む) 交通費支給、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】社内SE
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】社内SE
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】社内SE
土・日・祝日、月内で振替えあり 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:従業員持株会(セコマグループ)、退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金制度(DC)、財形貯蓄制度、在宅勤務制度、資格取得支援制度(通信教育/受験料負担)、各種優待制度(セコマグループ社員限定の提携業者サービス) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】社内SE 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】社内SE 期間:集合研修2ケ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年卒より新卒採用開始。【実績】2023年卒:1名、2024年卒:2名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講費用の一部援助あり。年間3万円まで。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒サポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年齢、階層別研修 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2023年育児休暇実績男性1名
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にURLをご案内いたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |