業種 |
ソフトウェア
情報処理
|
---|---|
本社 |
山形
|
システムエンジニア、営業、企画 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 174名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】企画 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
各種システムやアプリケーションの構築(設計、開発など)、ユーザー支援など (2)【正社員】営業 顧客向けソリューション紹介・提案 (3)【正社員】企画 製品企画・販促企画 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】企画
宮城、山形、東京、愛知 備考:山形県(山形市・酒田市)、東京都(銀座)、宮城県(仙台市)、愛知県(名古屋市) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※勤務地により異なる場合があります |
採用ステップ&スケジュール | ■選考スケジュール
1.プレエントリー ▼ 2.OpenESの提出 ( 4/25まで) ▼ 3.一次選考(SPI) (5/7まで) WEBテスト (自宅等で受験できます) ※OpenESをご提出いただいた方にSPI受験案内メールをお送りします。 ▼ 4.二次選考(面接) (5月中旬予定) 場所:山形本社またはWEB面接 ※SPIを受験していただいた方に二次選考のご案内をいたします。 ▼ 5.最終選考(面接) (5月下旬予定) 場所:山形本社またはWEB面接 ※二次選考から当社規定による交通費実費相当額を支給いたします |
提出書類 | 二次選考通過後に以下の書類を提出していただきます。
(1) 成績証明書 (2) 卒業見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】企画
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】企画
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:12,000円以上(固定給に含む) 家族手当、勤務地手当、役職手当、資格手当 ※ 経済産業省認定の情報処理技術者試験「基本情報技術者」以上の資格取得者は、本採用後に資格手当を支給する |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】企画
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】企画
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】企画
週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:125日 有給休暇:10日~25日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定、社員会、各種サークル(野球、フットサルなど)、社員交流会、インフルエンザ予防接種会社全額負担、人間ドック費用会社補助 教育制度: 【入社後3か月間】グループ会社研修や技術者教育などの新入社員教育を受けていただきます。 (ビジネスマナー、開発言語、プロジェクト疑似体験、基本情報技術者試験の午前免除対策 など) 【各部署に配属後】先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていきます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】企画 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後3か月の新入社員研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・オンライン会社説明会を実施します
・一次選考(SPI)はWEB上で受けていただくことができます ※面接につきましては、感染状況により対面またはオンラインとなります |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |