大卒 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 27名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職
介護職員として入居者様の生活介助全般をお任せします。 入社後に介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得を目指し、 現場リーダーやサービス提供責任者、施設長の他、営業等へのキャリアチェンジも可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
シフト制 備考:早出 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅出 12:00~21:00 夜勤 18:00~翌9:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:228,000円~250,000円 短大/専門/大学 卒業の方 月給:218,000円~250,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職
夜勤手当 資格手当 役職手当 交通手当 上限2万円/月 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年3回 備考:5月 8月 12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
月8~9日休(シフト制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:健康診断 各種社会保険完備 昇給・賞与の評価制度 マイカー通勤可 研修参加費補助 退職金制度(勤続5年以上) 社員紹介採用におけるお祝い金支給制度 社員食(350円/食) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】介護職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 短大/専門/大学 卒業の方 月給:208,000円 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 実績なし | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:内部研修・外部研修あり | ||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得手当あり | ||||||
メンター制度 | あり | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |