業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/シンクタンク |
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本社 |
東京
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大学、大学院卒/企画営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 271名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
大手金融・不動産業界を中心とした顧客企業の課題に対して、自社の最適なソリューションを提案し課題解決まで導いていただきます。 売り込むよりも「理解を深めて丁寧にサポートをする」仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
東京 備考:東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F(客先常駐無し) |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:業務に支障がない範囲で、次の勤務時間も選択できます。 8:00~17:00(実働8時間) 10:00~19:00(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビ2026からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBにて実施) ↓ ■1次面接(WEB) ↓ ■2次面接(来社) ↓ ■内定 |
提出書類 | <選考時>履歴書
<内定後>成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動は2025年3月開始となります。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:330,000円(固定残業代含む) ※基本給:244,700円 固定残業代/月:85,300円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~5円 通勤交通費一部支給(月5万円まで) 残業手当(固定残業代超過分全額) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職
備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:12日~20日 ※入社3カ月後から取得可能、半休取得も可 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・定期健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・通勤手当(月額5万円まで支給) ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・給与改定 年1~2回 ・資格取得手当 ・セミナー費用補助 ・オフィスカジュアル制度 ・勤務時間選択制度 ・各種研修制度 eラーニング研修 フォロー研修(1on1) ロールプレイング研修 メンター制度 最新業界動向勉強会 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・eラーニング研修
・フォロー研修(1on1) ・ロールプレイング研修 ・メンター制度 ・最新業界動向勉強会 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格試験の受験費用の補助 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。