大卒・システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問)
【配属職種】 プログラマー、システムエンジニア ※具体的な仕事内容は、『職種・仕事内容の詳細』にて記載しています |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問)
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考: ※ただし、勤務場所により始業・終業時間は異なる。 ※フレックス制度あり。ただし、入社2年目までは利用不可。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【入社後は…】
約3か月のプログラミング研修を受講いただき配属となります。例年7月頃より先輩社員のいるお客さま先のプロジェクトにプログラマーとして常駐し、現場でのOJTを元に基本的なシステム開発業務(詳細設計・コーディング・テストなど)を担当します。 【配属先】 お客さま先は大手保険会社の事務システムの開発保守、大手通信事業者の請求システムの開発保守など、大小様々な新規開発(オープン系)案件が多数あります。入社後の配属先は、本人の能力と希望を考慮します。 【キャリア】 お客さま先での業務を通し、業務知識や技術を高めていただき、上流工程(要件定義・マネジメント業務・顧客との折衝など)の作業を行うシステムエンジニアへのステップアップを目指します。 【研修制度】 当社では社外研修を多数扱っています。受講したい研修があれば費用は全額を会社で負担します。「自主独立」を企業理念に掲げていますので、自ら進んで受講し、ステップアップしていただく積極性を歓迎します。 【常駐について】 お客さま先に常駐するというスタイルに不安を感じる方もいるかもしれませんが、先輩社員が常駐しているので孤立する心配はありません。また他社のエンジニアと仲良くなって次の仕事につながることも。他社の社員とも別け隔てなく話せる方であれば、人脈も広がり、開発現場での業務を楽しめると思います! |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■WEBプレエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■一次試験(適性検査) ↓ ■面接 ↓ ■内々定 【内々定までの所要日数】 1カ月以内を予定しています 【選考方法】 一次試験(一般常識・適性)、面接 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 、(健康診断書) |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:194,000円~207,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:201,000円~214,000円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:211,000円~224,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 備考:上記の専門卒は3年制を想定。2年制の専門卒の場合は、短大卒と同額となります。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:7,000円~20,000円(固定給に含む) 備考:家族と同居の場合(非世帯主)は7,000円、世帯主の場合は20,000円です。 ・資格手当(情報処理・ベンダー資格 月額3,000円~) ・残業手当(全額支給) ・通勤手当(全額支給) ・扶養手当 ・役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問)
完全週休2日制(土日祝) 【年間休日】 124日以上 備考: 年次有給休暇 夏期休暇 年末年始 特別休暇 創立記念日 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・借家補助 ・共済会(ファミリー会) ・契約保養所(リゾートトラスト) ・保養所利用補助 ・資格取得補助 ・表彰制度(永年勤続、業務功労賞、他) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニアコース(文系理系不問) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新人研修、リーダー研修、技術研修 |
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自己啓発支援 | あり:
通信教育、eラーニング |
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メンター制度 | あり:
配属先の先輩社員からの指導あり |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 屋内は原則禁煙である。ただし、作業拠点(配属先の作業場所)によっては屋内に喫煙専用室が設置されているところもあるが、多くは屋外の喫煙エリアを利用しての喫煙となる。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。