サワダ精密株式会社
サワダセイミツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
金属製品
非鉄金属/機械/自動車/輸送機器
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【技術職】 1~5名
【事務系総合職】 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 70名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【技術職】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

【事務系総合職】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「いっぺんみたらわかる、ごっつええ会社!!」
いい仲間といい技術がスイッチとなり、
社会や暮らしをもっと明るく、もっと便利にしていきます

「サワダ精密に頼んでよかった」笑顔でこのお言葉をいただくことに
社員一丸、挑戦し続けています

驚くほど活気あふれる工場で、仕事中は超真剣!
休みの日や休憩中は、はっちゃけまくり!
社員の仕事もプライベートも充実した姿が
すごく魅力的であり、弊社の自慢です。
==========
■人間的に成長したい
■色々な経験がしたい
■飽きが無いワクワクする面白い仕事がしたい
■生活を豊かにしたい
==========
こんな貴方にこそ、サワダに来てほしい!
 「モノ」で得られる幸せと「心」で感じる幸せ 
を追求し実感できる企業であると誇りを持っています!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
<文理不問>
■製造技術職【製造部】 
金属加工のオペレーター・プログラマー
■設計職【エンジニアリング部】
電気設計・装置設計

(2)【正社員】事務系総合職
<文理不問>
■一般・営業事務
■生産管理
■検査
一緒に働く仲間の「ありがとう」が毎日のモチベーション!
配属は適性と本人の希望で決定いたします
詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください◎
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
 兵庫
 備考:兵庫県姫路市広畑区吾妻町一丁目39番地
    ※山陽「広畑」駅徒歩4分
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【技術職】
■製造技術職【製造部】
 金属加工【切削加工・旋削加工・電削加工・研削加工】
 ┗オペレーター(各種工作機械を操作)
 ┗プログラマー(CADやその他システムを操作)  等

■設計職【エンジニアリング部】
 電気設計・装置設計
 ┗産業用機械・装置の設計、図面作成、部品製造依頼(社内製造部)、組み立て 
  工場で使用するロボットの開発・設計や社内外の治具設計 等

お客様の「あったらいいな」や「こんなものが欲しい」を叶えます!
考え方も多種多様な分、技術力の向上が日々実感できます
職種・仕事内容の詳細 【事務系総合職】
■一般・営業事務 ■生産管理 ■検査
社内独自システムを使い営業のサポートを行ったり、
製造部や設計部の依頼を受けて購入品を手配したり、
お客様へ商品を納める前に不具合が無いか検査したり、
お客様が来社された際に明るく受付対応をしたり・・・
営業事務か生産管理か検査か一般事務に配属されることになるので
仕事内容は様々です。
配属先は適性と本人の希望で決定いたします
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(参加必須)
 ↓
ワーク型試験、簡易作文
 ↓
面接(役職者)※社内機械状況により前後あり
 ↓
業務体験、適正検査 ※社内機械状況により前後あり
 ↓
面接(社長)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:202,000円
  ※基本給:202,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:186,000円
  ※基本給:186,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:197,000円
  ※基本給:197,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職

 通勤手当(車通勤の場合は上限24,400円)
 時間外手当
 資格手当
 役職手当
 家族手当
 家賃補助(対象者のみ)
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月、決算賞与(業績により)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休二日制
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※(初年度10日/年、最大20日/年)繰越制度有
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:裁判員特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■定期健康診断
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■独身者借上げ社宅制度(家賃補助)
■育児休業制度・短時間勤務制度
■資格取得支援制度
■社員表彰制度(月間MVP、年間表彰)
■永年勤続表彰制度
■カイゼン表彰制度(カイゼンをした社員には都度、金一封!)
■レクリエーション制度(年間最大12,000円支給)
■社員旅行
■姫路きょうさい加入

その他イベント充実!:
■新入社員歓迎会
■BBQ
■川まつり出店
■忘年会
■こども参観日
■各種食事会
など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 0人 100.0%
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 3人 0人 100.0%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 10.0年(2024年時点)
平均年齢 37.0歳(2024年時点)
研修 あり:
■新入社員研修(入社後すぐ)
■社長勉強会(入社1年目)
■フォローアップ研修(入社2年目、3年目)
■役職者・社長・上司とのフォロー面談(年数回)
■週1社内勉強会(全社員向け)
■社外研修(希望者・推薦者 通年)
■チャレンジシート(入社1年目~通年)
┗キャリアプランを立て目標を設定し、達成に向けての過程を明確にするシート。
 社員はもちろん社長や専務も行います。
 定期的に社員同士で共有し、個人の成長を後押しします。

社員の人間的成長や技術的成長も、仕事のやりがいひとつですよね。

会社を作っていくのは「社員ひとりひとり」だと考え、
社員共育”共に育つ”ことにとても力を入れています!

************
研修や面談ももちろんですが、
・チーム食事会
・若手での食事会
・社長食事会
などなど、
仕事以外でも食事会やレクリエーションを用いることで
日ごろの悩みや挑戦してみたいことを言いやすい
環境づくりをとても大切にしています
************
自己啓発支援 あり:
■資格取得支援制度
従業員の能力向上や自己啓発の促進を目的とする
技能検定に関する支援制度です

<支援内容>
・受験費用の支給
・受験のための交通費支給
・合格祝い金の支給
・資格手当の支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2023年度実績)
※2023.4.1~2024.3.31 実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、中央大学、東海大学、徳島大学、日本工科大学校、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福岡大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■■■------------------------------------

サワダ精密株式会社
担当/村山・大島

兵庫県姫路市広畑区吾妻町1丁目39番地
TEL:079-239-2225
MAIL:saiyo@swdpre.co.jp

-----------------------------------■■■
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。