【技術職】 | 1~5名 |
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【事務系総合職】 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
<文理不問> ■製造技術職【製造部】 金属加工のオペレーター・プログラマー ■設計職【エンジニアリング部】 電気設計・装置設計 (2)【正社員】事務系総合職 <文理不問> ■一般・営業事務 ■生産管理 ■検査 一緒に働く仲間の「ありがとう」が毎日のモチベーション! 配属は適性と本人の希望で決定いたします 詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください◎ |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
兵庫 備考:兵庫県姫路市広畑区吾妻町一丁目39番地 ※山陽「広畑」駅徒歩4分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
■製造技術職【製造部】 金属加工【切削加工・旋削加工・電削加工・研削加工】 ┗オペレーター(各種工作機械を操作) ┗プログラマー(CADやその他システムを操作) 等 ■設計職【エンジニアリング部】 電気設計・装置設計 ┗産業用機械・装置の設計、図面作成、部品製造依頼(社内製造部)、組み立て 工場で使用するロボットの開発・設計や社内外の治具設計 等 お客様の「あったらいいな」や「こんなものが欲しい」を叶えます! 考え方も多種多様な分、技術力の向上が日々実感できます |
職種・仕事内容の詳細 | 【事務系総合職】
■一般・営業事務 ■生産管理 ■検査 社内独自システムを使い営業のサポートを行ったり、 製造部や設計部の依頼を受けて購入品を手配したり、 お客様へ商品を納める前に不具合が無いか検査したり、 お客様が来社された際に明るく受付対応をしたり・・・ 営業事務か生産管理か検査か一般事務に配属されることになるので 仕事内容は様々です。 配属先は適性と本人の希望で決定いたします |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(参加必須)
↓ ワーク型試験、簡易作文 ↓ 面接(役職者)※社内機械状況により前後あり ↓ 業務体験、適正検査 ※社内機械状況により前後あり ↓ 面接(社長) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (2)【正社員】事務系総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 大学 卒業見込みの方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
通勤手当(車通勤の場合は上限24,400円) 時間外手当 資格手当 役職手当 家族手当 家賃補助(対象者のみ) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月、決算賞与(業績により) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休二日制 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※(初年度10日/年、最大20日/年)繰越制度有 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:裁判員特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■定期健康診断 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■独身者借上げ社宅制度(家賃補助) ■育児休業制度・短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■社員表彰制度(月間MVP、年間表彰) ■永年勤続表彰制度 ■カイゼン表彰制度(カイゼンをした社員には都度、金一封!) ■レクリエーション制度(年間最大12,000円支給) ■社員旅行 ■姫路きょうさい加入 その他イベント充実!: ■新入社員歓迎会 ■BBQ ■川まつり出店 ■忘年会 ■こども参観日 ■各種食事会 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修(入社後すぐ) ■社長勉強会(入社1年目) ■フォローアップ研修(入社2年目、3年目) ■役職者・社長・上司とのフォロー面談(年数回) ■週1社内勉強会(全社員向け) ■社外研修(希望者・推薦者 通年) ■チャレンジシート(入社1年目~通年) ┗キャリアプランを立て目標を設定し、達成に向けての過程を明確にするシート。 社員はもちろん社長や専務も行います。 定期的に社員同士で共有し、個人の成長を後押しします。 社員の人間的成長や技術的成長も、仕事のやりがいひとつですよね。 会社を作っていくのは「社員ひとりひとり」だと考え、 社員共育”共に育つ”ことにとても力を入れています! ************ 研修や面談ももちろんですが、 ・チーム食事会 ・若手での食事会 ・社長食事会 などなど、 仕事以外でも食事会やレクリエーションを用いることで 日ごろの悩みや挑戦してみたいことを言いやすい 環境づくりをとても大切にしています ************ |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得支援制度 従業員の能力向上や自己啓発の促進を目的とする 技能検定に関する支援制度です <支援内容> ・受験費用の支給 ・受験のための交通費支給 ・合格祝い金の支給 ・資格手当の支給 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2023年度実績)
※2023.4.1~2024.3.31 実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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