大学卒 全国・地域 | 201~300名 |
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気になる登録人数 | 12053名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員
視聴者のみなさまの多様なニーズに応えるため、コンテンツ制作の仕事やニュース取材・調査報道といった放送系の仕事から、組織を動かす仕事、放送を支える技術の仕事など幅広い業務で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:東京・渋谷と全国の道府県庁所在地などの放送局・支局・営業センター(海外含む) ※地域職員については、NHK採用ホームページをご覧ください。 ▼NHK採用ホームページ https://nhk.jp/saiyo/ |
勤務時間 | (1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員
【フレックスタイム制】 総労働時間(1週間):37時間30分 備考:フレックスタイム制度 ※1週平均37.5時間 休憩1時間 希望により、週の勤務日を4日とする制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 「公共メディアの仕事」は本当に多様で幅広い業務があります。
それぞれのフィールドで専門性を磨き、深め。また互いに刺激し合うことで多彩なコンテンツやサービスを生み出しています。 みなさんはどんな仕事に興味がありますか?NHKには「あなた」を活かすフィールドが必ずあります。 【採用職種】 ・番組制作・ディレクター ・番組制作・映像デザイン ・番組制作・音響デザイン ・記者 ・映像取材 ・映像制作 ・アナウンサー ・メディアエンジニア ・経営管理・営業 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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採用ステップ&スケジュール | エントリー方法
WEB申し込み。詳細はNHK採用ホームページをご覧ください。 ▼NHK採用ホームページ https://nhk.jp/saiyo/ 選考方法 書類選考、面接、論述試験など。 提出書類 エントリーシート |
応募資格補足説明 | 応募資格
次の2つのいずれかに該当する方。 (1) 2024年4月から2025年3月の間に大学等を卒業・修了見込みの方。 大学等とは、大学院・4年制大学・短期大学(修業年限2年以上)・高等専門学校(専攻科含む)および専修学校専門課程(修業年限2年以上)です。 (2) (1)以外の方については、NHK採用ホームページをご覧ください。 ▼NHK採用ホームページ https://nhk.jp/saiyo/ ※在学中の方は、2025年3月までの卒業・修了が条件です。 ※採用は原則として2025年4月1日になります。 採用実績 全国の国公立大学、私立大学、高等専門学校、専修学校他 採用予定学部学科 全学部・全学科 |
給与 | (1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 年俸:199,410円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:199,410円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:218,360円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:231,360円 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:199,410円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:218,360円 備考:※社会人としての勤務経験がある方は、実務経験・専門的知識等の程度を評価し、NHKの規定により決定します。 |
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手当 | (1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員
各種諸手当あり |
昇給 | (1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員
年1回 備考:※2022年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員
年2回 備考:※2022年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:16日~16日 ※初年度16日、以降4年目20日まで漸増 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:〔クリエイティブ休暇〕各年度連続5日 〔リフレッシュ休暇〕10年、20年、30年勤続者に各連続10日 〔その他の休暇〕結婚休暇、母性保護休暇、妻出産休暇、看護休暇、積立休暇など 〔育児休職〕子が満2歳に達する日まで ※男性も女性も取得することができます 〔介護休職〕通算して1年以内 〔配偶者同行休職〕配偶者の外国勤務に同行したとき3年以内 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国職員(2)【正社員】地域職員 期間:入局後、6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 17.7年(2022年時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:新採用者研修、基礎研修、専門研修、海外派遣、国内派遣、協会内派遣など | ||||||
自己啓発支援 | あり:語学学習援助、資格取得援助など | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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採用数 | 2022年4月 採用実績 212名
2021年4月 採用実績 312名 2020年4月 採用実績 354名 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |