業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
東京
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【職種共通】システムエンジニア・営業 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 890名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
システムの開発を中心に、コンサルティングからシステム設計、テスト、運用・保守まで、システム開発の一連の工程に携わっていただきます。 (2)【正社員】営業 IKIが持つ様々なソリューションサービスの提案から、企画・開発、保守・運用にいたるまで、お客様とシステムエンジニアをフォローする役割です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業
千葉、東京、神奈川、新潟、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:お客様先によって時間変動有 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
応募資格補足説明 | 2025年3月 大学院・大学・専門・高専・短大卒業見込者(外国人留学生、既卒3年以内も可) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会参加→適性検査&履修履歴登録(Webから受検&登録)→個人面接(一次、二次、役員の3回)→内々定(内定)
【面接】を重視させていただきます。しっかりとお話を聞かせていただき、ひとりひとりの「個性」を拝見させていただきつつ、当社のこともよく知っていただきたいと考えております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:171,000円 ※基本給:171,000円 高専 卒業見込みの方 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円~30,000円 備考:地域手当として本社所属の社員が30,000円、関西事業所所属の社員が20,000円、その他地域(新潟事業所)所属の社員が10,000円を基本給の金額に追加。 通勤手当・所定外勤務手当(時間外・休日・深夜)・単身赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業
完全週休2日制、祝日 年間休日:122日 有給休暇:14日~20日 ※初年度14日、最大有給数は20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、退職一時金制度、確定拠出年金(加入者拠出制度あり)、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険、新卒住宅支援制度(一定期間の家賃補助。※利用条件あり)、育児・介護休業制度、育児・介護短縮勤務制度※育児休業は「最大で子どもが3歳になるまで取得可能」※育児短縮勤務は「最大で子どもが小学校3年生修了時まで取得可能」、定期健康診断、ストレスチェック、資格取得支援制度 クラブ活動:◆野球、サッカー、テニス、バスケットボール ◇将棋、釣り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】営業 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.5%
3年以内女性採用割合:33.5% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◇内定者研修 学生生活に影響が出ないようインターネットを介して、いつでも学べる環境(eラーニング)を提供します。 ・ITプログラミングの基礎やC言語、Java言語などを学べる実践的なカリキュラム ・ビジネスパーソンとして必須の「ビジネスマナー」も学習可能 ◆新入社員研修 文理問わず学習レベルにあわせ成長できる環境を用意。 オンライン&オフラインのハイブリッドで約3か月間しっかりサポートします。 ・内定者研修で学んだビジネスマナーを実践。体験することで現場での不安感を解消 ・C言語の基礎、また仮想プロジェクトでJava言語を用いたシステム開発を体験 ◇キャリア形成研修 現場目線でのIT技術研修やマネジメント研修など、社員個々の成長意欲に応える育成体制を整えています。 ※一部抜粋 ・『若手社員フォローアップ研修』:実際の現場経験から仕事への取組み方などを振返ります。 ・『OJTトレーナー育成研修』:後輩社員らを育てるための心構え、スタンスを学習できます。 ・『PM研修』『マネージャー研修』:リーダーシップやマネジメントスキルを身につけることができます。 |
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自己啓発支援 | あり:
◆資格取得支援制度 社内対象資格の受験料や報奨一時金の支給がございます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
女性の取得率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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募集数 | 約80名(システムエンジニア職/営業職)
文理、新卒~既卒、留学生問わず |
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分野 | ◇金融・証券
・銀行 ・保険 ・証券 ◆情報・通信 ・情報 ・通信 ◇産業・サービス ・物流 ・製造 ◆社会・公共 ・官公庁 ・学校関連 ・鉄道 等々・・・ |
先輩の出身校 | ◆大学院
青山学院大学、関西大学、千葉大学、東北大学、東京都立大学、新潟大学、法政大学、北海道大学、早稲田大学 ◆大学 愛知淑徳大学、愛知学院大学、跡見学園女子大学、亜細亜大学、青山学院大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、岡山大学、岡山県立大学、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、芝浦工業大学、下関市立大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、淑徳大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、千葉商科大学、千葉工業大学、千葉大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、同志社大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京電機大学、東京理科大学、東京農業大学、東洋大学、東北公益文科大学、常磐大学、獨協大学、長岡大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、八戸学院大学、阪南大学、一橋大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、広島大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、ヤンゴンコンピュータ研究大学、ヤンゴン情報技術大学、立正大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学 ◆短大・高専・専門 産業技術短期大学、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、S.K.K.情報ビジネス専門学校、アーツカレッジヨコハマ、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大原学園、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校、大原簿記法律専門学校、神戸電子専門学校、京都IT会計法律専門学校、東京IT会計法律専門学校千葉校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |