株式会社小泉相模
コイズミサガミ
株式会社小泉相模
【住宅設備の総合商社】
| 業種 |
商社（建材・エクステリア）
その他商社／商社（インテリア）／その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 101～200名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 22名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
”勉強し続けられる人。野心を持ち続けられる方。お待ちしています。”
多くの商品を取り扱い、新商品も次々と生まれる、この業界において
あなた自身も常に知識はアップデートしなければなりません。
当社では、将来の自分や会社への志の高い野心を持ち、
その夢をかなえる為にハングリーに動くことができる方を求めています。
具体的には…
●元気があり、チャレンジ精神旺盛で、礼儀正しい方
●チームプレーができ、周りの事が気遣え、協調性のある方
●常にお客様へ最新の商材をご提供し営業していくため、入社後も勉強や努力を続けられる方
※適性検査・筆記試験はありません。
人物本位による適正な人選を実施しています。
★★女性活躍中★★
【一人一人が成長できる環境です！】
グループ創立77年、従業員数2,572名、年商1629億円…といった数字を見ると歴史と基盤のある、いわゆる“安定企業”と言えると思います。ただ、過去の遺産だけで成り立っている会社ではありません。近年だけでも、グローバル事業の展開や、プロ職人向け販売店「プロストック」の躍進、女性社員の積極採用など、挑戦と変化の連続が小泉の歴史を築いてきました。そして、年功序列の廃止や、すべての社員にチャンスが生まれる「次期所長候補者研修」、事務職のノウハウや商品知識の認定試験「業務マイスター制度」の実施など、一人一人が成長できる体制を整えています。
＜注意事項＞
説明会のキャンセルは、開催前日までにお願いいたします。
当日のキャンセルは、メールまたはお電話にてご連絡ください。
説明会を無断欠席の場合は、以後の説明会への予約・参加をご遠慮頂く場合がございます。
多くの商品を取り扱い、新商品も次々と生まれる、この業界において
あなた自身も常に知識はアップデートしなければなりません。
当社では、将来の自分や会社への志の高い野心を持ち、
その夢をかなえる為にハングリーに動くことができる方を求めています。
具体的には…
●元気があり、チャレンジ精神旺盛で、礼儀正しい方
●チームプレーができ、周りの事が気遣え、協調性のある方
●常にお客様へ最新の商材をご提供し営業していくため、入社後も勉強や努力を続けられる方
※適性検査・筆記試験はありません。
人物本位による適正な人選を実施しています。
★★女性活躍中★★
【一人一人が成長できる環境です！】
グループ創立77年、従業員数2,572名、年商1629億円…といった数字を見ると歴史と基盤のある、いわゆる“安定企業”と言えると思います。ただ、過去の遺産だけで成り立っている会社ではありません。近年だけでも、グローバル事業の展開や、プロ職人向け販売店「プロストック」の躍進、女性社員の積極採用など、挑戦と変化の連続が小泉の歴史を築いてきました。そして、年功序列の廃止や、すべての社員にチャンスが生まれる「次期所長候補者研修」、事務職のノウハウや商品知識の認定試験「業務マイスター制度」の実施など、一人一人が成長できる体制を整えています。
＜注意事項＞
説明会のキャンセルは、開催前日までにお願いいたします。
当日のキャンセルは、メールまたはお電話にてご連絡ください。
説明会を無断欠席の場合は、以後の説明会への予約・参加をご遠慮頂く場合がございます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
神奈川 備考：※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ”街づくりを支える”営業職（固定得意先へのルート営業）
≪住宅設備卸売部門≫ バルブや継手、ユニットバス、システムキッチン、太陽光発電システム等、住宅に関するあらゆるものを、設備工事店・工務店・リフォーム店・大手ゼネコン等のお客様へ提案をしていく営業部門になります。 ＜お任せしたい業務は？＞ 水道工事店、工務店、建設会社等の専門工事業者等への営業活動をお願いします。 ●あなたが扱うものは？ …バルブや継手、ポンプ、ユニットバス、システムキッチン、太陽光発電システム等、 住宅に関するあらゆるものになります。 お客様は？ …設備工事店、工務店、リフォーム店、大手ゼネコンなどになります。 実際に住宅や建物の工事を行う会社が中心です。 ●“ルート営業”とは？ …新たなお客様を開拓するのではなく、 担当する既存のお客様にどうやったら貢献できるか？を考える営業です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 勤務地
■神奈川県 厚木、相模原、平塚、座間、南足柄、藤沢、茅ヶ崎 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：267,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：193,000円 固定残業代/月：57,000円/35時間33分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：固定残業代は、固定残業手当32,000円と一律営業手当25,000円の合算です。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：17,000円（固定給に含む） 他、通勤手当全額支給 他、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：7月・12月 期の実績により特別賞与（第3ボーナス）支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：125日 ※有給休暇あり 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考： 特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 （5days休暇、4days休暇、1day休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、非喫煙休暇 ※有給休暇取得推進制度） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： ・財形貯蓄制度 ・社員旅行 ・退職金制度 ・企業年金 ・慶弔見舞金制度 ・自己啓発報奨金制度 ・表彰制度 ・社内イベント ・資格取得支援制度 奨学金返済支援制度： 大卒者の約3人に１人が貸与を受けている奨学金制度。特に返済の負担の大きい入社後から5年の間、返済金額の一部を給与に上乗せして支給していきます。 保有資格褒賞制度： 学生時代に勉学に励み、資格やスキルを取得している学生の努力と成果を評価！入社後、対象資格取得者に、褒賞金を支給します。 ＜対象資格例＞ 実用英語技能検定（英検） TOEIC 秘書検定 日本漢字能力検定（漢検） カラーコーディネーター 色彩検定 宅地建物取引士 フォークリフト運転技能者 日商簿記検定 ビジネス実務マナー ※他、全40種類 2,000円～17,000円（予定） 次期所長候補者研修： 社歴に関係なく所長への特別昇格のチャンスを得られる立候補制の研修です。全6回の講義を受講することで、優先的に所長のポジションが与えられます。現在34歳の社員が最年少所長として、数十名の営業所を束ねています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：3ヵ月 |
| ■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考： 入社6ヵ月迄 月給：247,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：37,000円/23時間04分 入社7ヵ月以降 本採用後と同額 ※基本給：193,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※期間や昇給時期は短縮・変更の場合もあります ※原則、入社～営業見習い期間（個人により異なる）の固定残業手当は17,000円とする。 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年9月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.7%
3年以内女性採用割合：56.3% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2024年6月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳（2024年6月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
階層別研修、自発参加型研修 〔社歴別/選抜型/選択型があり、カリキュラムを多数完備〕 |
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| 自己啓発支援 | あり：
自己啓発報奨金制度 〔約200種類の褒賞金対象資格を完備（国家資格・公的資格・民間資格）〕 |
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| メンター制度 | あり：
BS（ブラザー・シスター）制度 〔若手先輩社員による新入社員の育成制度〕 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：
業務マイスター制度 〔事務職を対象とした社内認定制度、業務の見える化と適正評価〕 |
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| 月平均所定外労働時間 | 7.3時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 試用期間あり | 入社後3ヶ月間（条件は本採用時と変更なし）
|
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、静岡大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、長野大学、日本工学院専門学校、日本大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学他、全国大学及び短大、各種専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
