大東建設　株式会社

東証プライム上場「大東建託」の100％子会社である大東建設は、建設会社のイメージを「デジタル・新しい」へ変えたいと考えています。現場入場や労務管理のための「顔認証システム」をはじめ、遠隔地から工程の指示やチェックができる「巡回カメラ」を導入。また、ダイバーシティにも注力しており、女性施工管理職の採用にも力を入れ、性別関係なく活躍できる環境づくりを進めています。地図に残る大きな仕事だけに、新しいことにどんどんチャレンジしていく。それが、私たちのスローガンです。

Rさん・１年目/大東建設を選んだのは、会社説明会で「性別に関係なく働きやすい環境を必ず作ります」という言葉に、本気の熱量を感じたからです。大学で建築を学んだものの、現場では分からないことばかり。悩んだり、落ち込んだりするたびに、教育担当のOBの方や先輩、見た目は怖そうだけど優しい職人さんたちが笑ってサポートしてくれます。その思いに応えるためにも女性施工管理として成長し、道を切り拓いていきたい。これから入社してくる後輩たちに、「〇〇さんのようになりたくて大東建設を選びました」と言ってもらえたら最高だと思います。私の初めての物件が2024年1月に完成します。完成したとき、どんな気持ちになるのかな。

Kさん・３年目/今担当しているのは、江戸川区の９階建ての大型プロジェクト。任されたときはワクワクと不安が入り交じった感情でした。「施工管理である自分がどう動けば現場を効率化できるか？」を常に考えながら、人手不足や資材の値上がりといった予期せぬ出来事にも自分なりに一生懸命取り組みました。自分でやってみて感じるのは、施工管理には文系理系は関係ない。大切なのは、「友達や家族に自慢できるような、大きな仕事がしたい！」という想いです。大東建設には古臭い・お硬いなどの感じはまったくありません。上司や先輩・職人さんたちがみんな優しいので、気軽に何でも相談できます。