業種 |
各種ビジネスサービス
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本社 |
静岡
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環境調査員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】環境測定員
動植物調査、環境アセスメント ホテル、工場等のボイラーのばい煙測定 ホテル、事務所等の室内空気環境測定 アスベストの採取測定 工場の作業環境測定 (2)【正社員】水質検査員 水質サンプリング 分析業務 (3)【正社員】環境調査員 騒音調査 放射能調査 |
応募資格 | (1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員
岐阜、静岡、愛知、三重 備考:〒410-0873 静岡県沼津市大諏訪510-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員
通勤手当、世帯主手当、扶養手当、給食手当、各種資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員
週休2日制(会社カレンダー及び本人都合による設定による) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】環境測定員(2)【正社員】水質検査員(3)【正社員】環境調査員 期間:1ケ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.8年(2022年12月31日時点)
パートタイム社員、契約社員も含む
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:職業能力向上に係る研修企画に対し、会社側または社員側からの希望により随時研修を受けさせている。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:職業能力向上に係る研修企画に対し、会社側または社員側からの希望により随時研修を受けさせている。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |