業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス/外食・レストラン・フードサービス/専門店(複合)
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本社 |
大阪
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大学卒・大学院卒/総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1531名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】管理部:経理部・法務部コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】運営:総合職
◆店舗運営部門 「総合職」「エリア限定職」の2職種から選択が可能です。 完全シフト制 転居を伴う転勤の可能性あり (2)【正社員】運営:エリア限定職 ◆店舗運営部門 「総合職」「エリア限定職」の2職種から選択が可能です。 完全シフト制 転居を伴う転勤なし (3)【正社員】管理部:経理部・法務部コース ◆管理部 「総合職」のみの採用となります。 固定時間制度・標準労働時間制 転居を伴う転勤の可能性あり |
応募資格 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】管理部:経理部・法務部コース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国直営100店舗 (3)【正社員】管理部:経理部・法務部コース 大阪 備考:大阪本社での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:6:00~翌6:00の間で実働8時間の交代シフト制 (就業時間は店舗により違いがあります) (3)【正社員】管理部:経理部・法務部コース 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◆店舗運営部門共通
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 兼 一次選考 (適性検査※選考希望者のみ) ▼ 二次選考 (オンライングループ面接/アンケート回答) ▼ 三次選考 (人事責任者面接/小論文) ▼ 最終選考 (役員面接) ▼ 内々定 ※人事責任者面接までの服装は、【クール(ウォーム)ビズ・私服】で構いません。 ※最終選考の服装は、【スーツ】にてご参加いただきますようお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆管理部
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 兼 一次選考 (適性検査※選考希望者のみ) ▼ 二次選考 (人事部責任者面接/10の質問) ▼ 三次選考 (管理部役員+管理部責任者面接/小論文) ▼ 最終選考 (副社長面接) ▼ 内々定 ※人事責任者面接までの服装は、【クール(ウォーム)ビズ・私服】で構いません。 ※10の質問は二次選考前のご提出となります。 ※三次選考・最終選考の服装は、【スーツ】にてご参加いただきますようお願いいたします。 ※2022年3月以降卒業で、第2新卒の方も対象となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】運営:総合職
短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:308,000円(一律手当含む) ※基本給:286,000円 専門 卒業見込みの方 月給:308,000円 ※基本給:286,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:323,000円(一律手当含む) ※基本給:301,000円 備考:※残業手当、深夜手当別途支給 ◆年収例 店舗運営責任者(課長・33歳) 766万1100円・・・月給50万6500円+各種手当 エリア統括責任者(次長・38歳) 930万8000円・・・月給62万1500円+各種手当 (2)【正社員】運営:エリア限定職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:273,000円(一律手当含む) ※基本給:251,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:288,000円(一律手当含む) ※基本給:266,000円 (3)【正社員】管理部:経理部・法務部コース 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:308,000円(一律手当含む) ※基本給:286,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:323,000円(一律手当含む) ※基本給:301,000円 備考:運営部と同様の手当(繁忙手当を除く)や制度のほかにも、 経理部・法務部採用の方で、下記該当する方は、指定資格手当を支給(月10万円を支給!年間120万円増額) ●税理士試験合格者(科目合格者可)●公認会計士試験合格者●日商簿記試験2級以上合格者●社会保険労務士試験合格者●司法書士資格保有者●司法試験合格者●実用英語技能検定1級合格者●TOEIC900点以上 |
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手当 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職
前払い退職金(一律 月額2万2000円支給/確定拠出年金選択も可能)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、繁忙期手当、休日出勤手当、リフレッシュ休暇制度、社宅制度、保育補助手当 (3)【正社員】管理部:経理部・法務部コース 運営部と同様の手当(繁忙手当を除く)や制度のほかにも、 経理部・法務部採用の方で、下記該当する方は、指定資格手当を支給(月10万円を支給!年間120万円増額) ●税理士試験合格者(科目合格者可)●公認会計士試験合格者●日商簿記試験2級以上合格者●社会保険労務士試験合格者●司法書士資格保有者●司法試験合格者●実用英語技能検定1級合格者●TOEIC900点以上 |
昇給 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】管理部:経理部・法務部コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】管理部:経理部・法務部コース
年2回 備考:6月・12月 (評価賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職
完全週休2日制 ※年次有給休暇(初年度10日、入社半年後に付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:完全週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、入社半年後に付与)、 リフレッシュ休暇取得促進制度(5連休以上の休暇/年2回)、慶弔休暇、 産前休暇制度(産前7ヵ月前より取得可能)、 産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)、 育児休業制度(最大2年取得可能)、子の看護休暇、介護休暇、介護休業等 (3)【正社員】管理部:経理部・法務部コース 週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇(初年度10日、入社半年後に付与) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、入社半年後に付与)、 リフレッシュ休暇取得促進制度(5連休以上の休暇/年2回)、慶弔休暇、 産前休暇制度(産前7ヵ月前より取得可能)、 産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)、 育児休業制度(最大2年取得可能)、子供の看護休暇、介護休暇、介護休業等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生倶楽部会員証支給、e-learning利用、施設利用優遇制度、社宅制度、国家資格取得支援制度、各種社会保険完備、家庭常備薬の斡旋、インフルエンザ予防接種補助金、婦人科検診、大腸内視鏡検査、大腸CT検査補助金制度、前払い退職金制度(確定拠出年金を選択も可)、職場積み立てNISA、定年再雇用制度 出産・育児に関する支援制度:産前休暇・育児休業制度(最大2年取得可能)、保育補助手当制度、ジョブリターン制度、育児短時間勤務制度・育児フレックス勤務制度(小学2年生まで)、育休復帰前の在宅準備支援制度、、育児レスキュー制度、 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.5%
3年以内女性採用割合:52.5% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、スキルアップ研修、部門別研修、管理職養成研修、全社研修 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2023年度実績)
取得率:80.1%(2024年3月実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業復職率:100%(2023年度実績)
※上記は男女共の数値となります。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
研修制度 | 弊社では自己成長やキャリアアップを後押しする研修制度を充実させております。入社前・導入研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、スキルアップ研修、部門別研修、中堅社員教育研修、管理職養成研修など定期的に実施します。また、支配人になるための「食品衛生責任者」「衛生管理者」の資格取得のための講習会も実施。受講料・試験費も会社負担です。 |
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募集学科 | 全学部・全学科 |
提出書類 | 履歴書(オリジナルフォーマット、写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、普通自動車第一種免許のコピー |
採用人員 | 店舗運営部門:全国60名
管理部(経理・法務):各部署1~2名 ※全国に100店舗の支店がございます。 |
仕事とプライベートを両立 | お客様に「楽しさ」を提供するのであれば、私たちも楽しみにながら働くことが必須。
仕事もプライベートも充実していただくべく、各種制度を整えております。 ◆リフレッシュ休暇制度 年に2回、5日以上の休暇を取得する制度です。 ◆店舗運営部門:完全週休2日制 月曜~日曜までの1週間の中で、必ず2日間お休みがございます。 ◆管理部門:週休2日制 月1回以上週2日の休みがあり、他の週は毎週1日の休みがございす。 ◆残業代は1分単位で支給(切り捨て無し) みなし残業制ではなく、働いていただいたお時間全てにお給与が発生致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |