業種 |
金属製品
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本社 |
広島
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大学卒・技術 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】営業・営業事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術
当社の提案力と技術力を支えているのが技術部門です。みなさんにはお客様のご要望に応じた製品を生み出す技術者として活躍していただきます。新たな企業価値を創造するために力を発揮してください。 (2)【正社員】設計 お客様のご要望をカタチにする別注品の設計をご担当いただきます。お客様とすり合わせしながら技術部門や製造部門と連携。雨どい取付金具製品の設計・調整などをご担当いただきます。 (3)【正社員】製造 商品の製造、梱包・出荷まで行う部門です。営業事務と連携しながらお客様のご要望にあったかたちで納品までをご担当いただきます。社員同士で連携しあいスムーズに業務を行ってください。 (4)【正社員】営業・営業事務 お客様のご要望などを吸い上げながら、技術・設計・製造各部門と連携し、ベストな製品へとマネジメントする部門です。納期やコストなどの調整も行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】営業・営業事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】営業・営業事務
広島 備考:広島県福山市南本庄2丁目12-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】営業・営業事務
【変形労働時間制】 総労働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』から説明会予約
↓ ■個別会社見学会 ↓ ■一次試験(筆記) ↓ ■二次試験(面接) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】営業・営業事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】営業・営業事務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律安全用品手当:1,000円(固定給に含む) 一律ミーティング手当:40,000円(固定給に含む) ミーティング手当:朝礼1,000円/日、終礼1,000円/日 |
昇給 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】営業・営業事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】営業・営業事務
年2回 備考:※初年度は年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】営業・営業事務
週休制(月4日以上)※会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:AIGメディカル保険、健康診断、奨学金返済支援制度導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術 なし (2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】営業・営業事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、3年目フォローアップ研修、所属団体主催のマナー研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:「HiROKANE人事考課制度」
年に1回、仕事のスキルや志について自らが5段階評価。その後、社長面談を行い、目標設定や評価についてフィードバックなどを行います。 |
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社内検定等の制度 | あり:フォークリフト運転・ガス溶接・アーク溶接等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績)
うち一斉有給取得日5日
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |