業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/設備・設備工事関連/ソフトウェア
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本社 |
大阪
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総合職 | 6~10名 |
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一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 287名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画提案型営業、セールスエンジニア、システムエンジニア、管理 (2)【正社員】一般職 営業事務、一般事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
東京、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
<企画提案型営業・セールスエンジニア> 各種電気機器(FA機器、ビル設備機器、重電機器等)の販売だけでなく、コンサルタントとしてお客様のニーズに 合わせた省エネやシステム提案、設備機器などの工事、機器納入などを担当していただきます。 <システムエンジニア> 工場の仕分や搬送、電力監視などの生産工程の効率化・省力化を図る目的に、FA制御システムの設計並びに施工管理を行う仕事です。みなさんにとっては馴染みあるメーカーの生産効率化に貢献するお仕事です。 <管理> 総務・人事・経理等、バックオフィスとして経営の中枢を担う部門でのお仕事です。 【一般職】 <営業事務> お客様からの受注や商品の発注、仕入商品の管理、発注商品の納期管理、その他入力業務など、 営業部門でのアシスタント業務です。 <一般事務> 総務・人事や経理、経営企画等の管理部門でのアシスタント業務です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 筆記試験・適性検査 ▼ 2次面接 ▼ 役員面接 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 2024年3月 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
企画提案型営業(東京) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:252,500円(一律手当含む) ※基本給:229,500円 システムエンジニア、管理 大学 卒業見込みの方 月給:232,500円(一律手当含む) ※基本給:229,500円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:232,500円(一律手当含む) ※基本給:229,500円 企画提案型営業 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:235,500円(一律手当含む) ※基本給:229,500円 備考:・総合職(大卒・ セールスエンジニア・企画提案型営業 ) 住宅手当:3,000円、自動車運転手当:3,000円 ・総合職(大卒・ 企画提案型営業<東京勤務> ) 住宅手当:3,000円、勤務地手当:20,000円 ・総合職(大卒・ システムエンジニア・管理 ) 住宅手当:3,000円 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 月給:204,000円(一律手当含む) ※基本給:201,000円 備考:(大卒・一般職) 住宅手当3,000円 住居形態に関わらず全員に一律支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
備考:通勤手当(全額)、時間外勤務手当、技術資格手当、家族手当、住宅手当、勤務地手当、自動車運転手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:125日 有給休暇:11日~21日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(5月1日)、年次有給休暇(初年度11日~最高21日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護、慶弔)、ヘルスケア休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金(確定拠出年金)、従業員共済会、寮・社宅制度(借上住宅)、法人会員リゾートホテル、クラブ活動(野球・サッカー・バスケットボール・テニス)等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■階層別研修(新入社員研修、行動力強化研修、管理職研修 他)
■職種別研修(メーカー技術研修、営業力強化研修、アシスタント研修 他) ■知識習得研修(経理・財務研修、マーケティング研修、与信管理研修、営業法規研修、語学研修、海外留学制度 他) ■その他(部門別OJT研修、社内勉強会 他) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度(資格取得の費用補助、資格取得手当支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |