日本スキー場開発株式会社
ニホンスキージョウカイハツ
日本スキー場開発株式会社
NSDグループ／スキー場の経営・総合コンサルティング
| 業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
旅行／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／ホテル／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
長野
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（大学卒・専門卒） | 46～50名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 257名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（大学卒・専門卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では、企業価値の最大化を図るためには、経営の健全性、透明性及び客観性を高めることが重要と考えております。
国籍・性別・年齢・学歴に関係なく、実力に応じて評価を行います。
配属は希望職種やキャリアプラン等を考慮するとともに、 スキー場運営を行う各事業会社への配属も含め、協議のうえ決定いたします。
国籍・性別・年齢・学歴に関係なく、実力に応じて評価を行います。
配属は希望職種やキャリアプラン等を考慮するとともに、 スキー場運営を行う各事業会社への配属も含め、協議のうえ決定いたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】
ゲレンデ内の安全を確保し、お客様が安心して楽しめる場所の提供行います。主に降雪作業、圧雪作業、パトロール業務、パーククルー、スノーアクティビティを担当します。 (2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】 索道（リフトやゴンドラ、ロープウェイ）の安全運行および設備メンテンスを行います。スキー場の主たる収益源に当たる索道を担当し、安全運航のために日々の点検、だけでなく年間を通した修繕計画の立案・実施。 (3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】 レストランやカフェ、キッチンカーなどによる飲食販売の他、レンタルやお土産屋と言った物販などの店舗運営を行います。 (4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】 スキー場の集客と満足度の向上のため、ツアーの企画や広告宣伝を行います。主にBtoBとして旅行会社やバス会社、宿泊施設に対して営業活動を行います。 (5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門 レストラン業務、清掃、集客プランの立案、団体営業などを行います。後継者不足等で休業宿泊施設が増えていることから、周辺宿泊施設の支援・取得とリノベーションを行い、持続的な観光土地の実現を目指しています。 (6)【正社員】【管理部門】 財務経理・法務コンプライアンス・人事総務を担当して会社全体をサポートします。バックオフィス部門として広い視野を持ってスキー場経営をサポートします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】
群馬、長野、岐阜 備考：※ 将来的に関連会社への出向の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー＋会社説明会予約→会社説明会 WEBにて実施→面接（個別／グループ）1回実施予定→面接（個別／グループ）1回実施予定→面接（個別）1回実施予定→内々定 |
| 提出書類 | 履歴書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】
短大/専門 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】
備考：通勤手当（全額）／深夜手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】
年1回 備考：8月 ※評価制度年2回（1月、7月） |
| 賞与 | (1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】
年1回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】
週休2日制(シフトによる交代制) 年間休日：105日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：・有給休暇 入社6ヶ月後：10日 入社1年6ヶ月後：11日 入社2年6ヶ月後：12日 入社3年6ヶ月後：14日 入社4年6ヶ月後：16日 入社5年6ヶ月後：18日 入社6年6ヶ月後以降：20日 ※出向先の『就業規則』を適用する。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：・社宅補助:3万円（入社4年まで） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・従業員割引制度（リフト券など） 実力主義の給与体系・評価制度を導入/ジョブローテーションで様々な職種を体験できる/資格取得支援制度有/独立・起業支援制度有/平均残業時間が月20時間以内/社宅・家賃補助制度有 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ゲレンデ管理部門（OUT事業部）】(2)【正社員】【索道管理部門（OUT事業部）】(4)【正社員】【営業部門（IN事業部）】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門(6)【正社員】【管理部門】 なし (3)【正社員】【施設・料飲・物販部門（IN事業部）】 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.5%
3年以内女性採用割合：37.5% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社後集合研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
関西大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、国際外語・観光・エアライン専門学校、全日本ウィンタースポーツ専門学校、中央大学、東京理科大学、同志社大学、長野大学、法政大学、武蔵野大学、立教大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系
- 主な勤務地
- 群馬、長野、岐阜
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
