株式会社KRS

私達の仕事は求人媒体（インターネットや雑誌）を通じて企業の人材採用のお手伝いし、会社の成長や活性化を手助けする仕事です。その中でもKRSはアルバイトやパートの採用ではなく、新卒採用やキャリア採用、今後企業の中核を担っていく、いわゆる【コア人材】の採用に特化しています。ですので、よりクライアント企業のビジョンや会社の魅力、強みをしっかりヒアリングし理解し企画提案していかなければなりません。その分もちろん難易度は高い仕事ですが、成長のスピードがとても速いのが特徴です。自分が手掛けた広告で、企業、応募者の架け橋になり双方の人生をより豊かに導いていく素晴らしい仕事です。

KRSは20代から40代まで、この業界の中でも幅広い世代が揃っている代理店。そのほとんどが新卒入社です。社長の河崎も新卒入社の生え抜き。みんなこの場所で悔しい思いと感動を共にし、成長して来ました。約13名と小さな営業部ですが、家族のような人数だからこそ、何かを質問した時、誰もが自分のことのように相談に乗ってくれる雰囲気があります。人材採用を考える会社＝成長意欲の高い会社。成長企業“だけ”を相手に仕事ができる事業はそうそうありません。さらに相手となるのは「人を見るプロ」である経営者や人事。厳しい目と心で営業をみています。本気で取り組み1年経った時、必ず自分の成長にドキドキできる場所、それがKRSです。

求人広告の営業は求人媒体の枠を売るだけが仕事だと思いますか？私たちはそう考えていません。採用課題を抱える企業の成長のために、営業という肩書きではありながら、人事のような気持ちでお客様と向き合い、共に悩み、伴走し、「採用成功」というゴールに向かって走り続ける。それがKRSの考える、求人広告の営業です。もちろんそのゴールまでの道のりは平坦なものではありません。しかし、あらゆる困難を乗り越え、ゴールに辿り着いたときの達成感や、お客様からの感謝の言葉は、何ものにも変えられない喜びです。あなたもKRSで、お客様と共に採用成功への道を走り抜けてみませんか？