業種 |
建設
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/鉱業/鉄鋼
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本社 |
大阪
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大卒・営業(ルート営業)/生産コーディネーター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)
大手ゼネコン会社や地元の工務店を中心に、大阪エリアで営業活動を行います。 主にお客様のニーズをヒアリングし、工事の受注につなげるために自社の強みをPRする仕事です。 (2)【正社員】生産コーディネーター 先輩社員と様々な現場へ赴き、専門知識や機械の操作、仕事の進め方などを覚えていきます。 どの会社でも通用する一生モノの技術(コンクリート構造物を壊す技術)を身に着けることが出来ます! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
大阪 備考:※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:30 備考:※業務の都合により就業開始・終了時間に変動があります。(各建設現場に準拠します) ※休憩は15分+60分+15分の90分となります。 ※変形労働時間制(1日当たり平均実働8時間以内、週平均40時間以内) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:49,650円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:49,650円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■月平均残業時間は10時間です。 ■現場作業時の残業代は別途支給します。 ※固定残業費は会社、倉庫等での片付け・マシンメンテナンス他を考慮しています。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
■現場手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
年2回 備考:8月、12月 ※業績に応じて、別途決算賞与あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
週休2日制(基本は土日祝・会社カレンダーによる) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内待遇:■交通費全額支給(燃料代を会社が全額負担) ■退職金あり ■独身寮あり ■社員旅行あり ■制服貸与 ■資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修…社会人の心得、ビジネスマナーをじっくり学んで頂きます。
個別フォロー研修…メンバーの仕事状況を適宜ヒアリングし、モチベーション向上に繋げます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援・・ ・土木施工管理技士や作業主任者等、業務に必要な資格の取得費用を全額負担 ※もちろん、資格取得者の方は給料UP!昇格への近道に! | ||||||||||||
メンター制度 | あり:少人数の会社なので、チーム全体であなたの成長をサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |