株式会社ティ・ビー・シー・ダイヤモンド
ティ・ビー・シー・ダイヤモンド
2026

株式会社ティ・ビー・シー・ダイヤモンド

インフラ/建設/公共工事/補修・補強/解体/まちづくり
業種
建設
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/鉱業/鉄鋼
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・営業(ルート営業)/生産コーディネーター 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 11名

モデルケース

大卒・営業(ルート営業)/生産コーディネーター

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〇関西が好き!なにがなんでも関西で働きたい!!
〇勉強よりとにかくアルバイトに力を注いでいた!
〇スーツを着たり、朝の満員電車に乗るのが大嫌い!
〇周りよりたくさんお金を稼ぎたい!(高収入を目指したい!)
〇一生モノのスキルを身に着け、人々の生活を支えたい!

上記1つでも当てはまる方は、ご応募ください。

当社の社員は全員未経験からスタートし、一から活躍中!
教育環境がしっかり整っていることや先輩社員の方々の手厚いサポートがあるため、入社後に大きな仕事を任される機会も沢山あります!!
(※教育体制については、説明会で詳しくお伝えしますね。)

また本社訪問会では、社長の菊野が直接みなさんにお会いし、採用にかける想いを伝えます!
少しでも興味のある方は一度説明会へお越しください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
仕事内容 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
大手ゼネコン会社や地元の工務店を中心に、大阪エリアで営業活動を行います。
主にお客様のニーズをヒアリングし、工事の受注につなげるために自社の強みをPRする仕事です。
(2)【正社員】生産コーディネーター
先輩社員と様々な現場へ赴き、専門知識や機械の操作、仕事の進め方などを覚えていきます。
どの会社でも通用する一生モノの技術(コンクリート構造物を壊す技術)を身に着けることが出来ます!
応募資格 (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
 大阪
 備考:※転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:8:00~17:30
 備考:※業務の都合により就業開始・終了時間に変動があります。(各建設現場に準拠します)
※休憩は15分+60分+15分の90分となります。
※変形労働時間制(1日当たり平均実働8時間以内、週平均40時間以内)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:49,650円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
  月給:225,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:49,650円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:■月平均残業時間は10時間です。
■現場作業時の残業代は別途支給します。
※固定残業費は会社、倉庫等での片付け・マシンメンテナンス他を考慮しています。
手当 (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター

 ■現場手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当
昇給 (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
 年2回
 備考:8月、12月 ※業績に応じて、別途決算賞与あり。
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(ルート営業)(2)【正社員】生産コーディネーター
 週休2日制(基本は土日祝・会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内待遇:■交通費全額支給(燃料代を会社が全額負担)
■退職金あり
■独身寮あり
■社員旅行あり
■制服貸与
■資格取得支援制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 18.0年(2024年1月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修…社会人の心得、ビジネスマナーをじっくり学んで頂きます。
個別フォロー研修…メンバーの仕事状況を適宜ヒアリングし、モチベーション向上に繋げます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援・・ ・土木施工管理技士や作業主任者等、業務に必要な資格の取得費用を全額負担 ※もちろん、資格取得者の方は給料UP!昇格への近道に!
メンター制度 あり:少人数の会社なので、チーム全体であなたの成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪調理製菓専門学校、大原簿記専門学校大阪校、京都建築大学校、太成学院大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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