大学卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 237名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】警察官(公安職)(2)【正社員】警察行政職員(3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学))(4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学))(5)【正社員】警察少年育成官 |
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仕事内容 | (1)【正社員】警察官(公安職)
個人の生命、身体及び財産の保護、犯罪の予防、捜査、被疑者の逮捕、交通の取締り、その他公共の安全と秩序を維持する職務に従事 (2)【正社員】警察行政職員 警察官のように現場活動には従事しませんが、遺失・拾得物受理、免許更新などの窓口対応、犯罪統計資料の作成、予算執行、設備・備品の管理など幅広い業務を担当(日直・当直や交替制などの変則的勤務を含みます。) (3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学)) 犯罪捜査に関する化学的(薬毒物を含む。)鑑定及び研究(日直・宿直勤務を含みます。) (4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学)) 犯罪捜査に関する物理的鑑定及び研究(日直・宿直勤務を含みます。) (5)【正社員】警察少年育成官 少年相談、非行少年や被害少年に対する立ち直り支援活動及び犯罪防止教室や街頭補導等各種少年の非行防止と健全育成業務 |
応募資格 | (1)【正社員】警察官(公安職)
短大/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】警察行政職員(3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学))(4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学))(5)【正社員】警察少年育成官 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】警察官(公安職)(2)【正社員】警察行政職員
広島 備考:広島県警察本部、広島県内の26警察署 安芸高田署/安佐北署/安佐南署/江田島署/大竹署/尾道署/海田署/呉署/庄原署/世羅署/竹原署/廿日市署/東広島署/広署/広島中央署/広島西署/広島東署/広島南署/佐伯署/福山北署/福山西署/福山東署/府中署/三原署/三次署/山県署 (3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学))(4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学)) 広島 備考:警察本部科学捜査研究所 (5)【正社員】警察少年育成官 広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】警察官(公安職)(2)【正社員】警察行政職員(3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学))(4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学))(5)【正社員】警察少年育成官
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:■ 通常勤務 午前8時30分から午後5時15分まで ■ 変則勤務(三交替制の場合) 「当番→非番→公休」の3日を1サイクルとし、この3日を繰り返す勤務 当番:午前8時30分から翌日午前8時30分まで勤務 非番:午前8時30分に次の係に業務を引き継ぎ、書類作成等の残務が終了したら勤務終了 公休:休日休暇 ※ 主に交番勤務の方が三交替制勤務です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【警察官(大卒)の場合】
■受験申込 ホームページから『広島県職員採用試験ポータル』のマイページにより電子申請 ↓ ■第1次試験 ・教養試験(一般知識、知能についての択一式筆記試験) ・論文試験 ↓ ■第2次試験 ・外形的身体検査(視力・色覚等の検査) ・体力試験(握力、上体起こし、反復横跳び、腕立て伏せ、20mシャトルラン、立ち幅跳び) ・適性検査 ↓ ■第3次試験 ・面接試験(個別面接) ・身体検査(身体検査書[指定様式]の提出を求めます。) ↓ ■最終合格(内定) ↓ ■採用(警察学校入校) ※最終合格は、第1次試験から第3次試験までの成績を総合して決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【警察行政職員(大卒)の場合】 ■受験申込 ホームページから『広島県職員採用試験ポータル』のマイページにより電子申請 ↓ ■第1次試験 ・教養試験(一般知識、知能についての択一式筆記試験) ・専門試験(行政・法律・経済の3科目のうち1科目を選択) ・論文試験 ↓ ■第2次試験 ・面接試験(2段階の個別面接) ↓ ■最終合格(内定) ↓ ■採用(各所属に配属) 採用後、約1ヶ月間警察学校での教養があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研究員(工業(鑑識化学))、研究員(工業(鑑識工学))の場合】 ■受験申込 ホームページから『広島県職員採用試験ポータル』のマイページにより電子申請 ↓ ■第1次試験 ・教養試験(一般知識、知能についての択一式筆記試験) ・専門試験(各試験区分に応じた専門的知識、能力、技術についての択一式筆記試験) ・専門記述試験 ↓ ■第2次試験 ・面接試験 ・身体検査(色覚について職務遂行に支障がないかの検査) ↓ ■最終合格(内定) ↓ ■採用 採用後、約1ヶ月間警察学校での教養があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【警察少年育成官の場合】 ■受験申込 ホームページから『広島県職員採用試験ポータル』のマイページにより電子申請 ↓ ■第1次試験 ・教養試験(一般知識、知能についての択一式筆記試験) ・専門試験(一般心理学についての択一式筆記試験) ・論文試験 ・適性検査 ↓ ■第2次試験 ・面接試験 ↓ ■最終合格(内定) ↓ ■採用 採用後、約1ヶ月間警察学校での教養があります。 |
注意事項 | 試験のお申し込みは、「広島県職員採用試験ポータル」から電子申請で行ってください。 |
注意事項 | 警察官(公安職)の募集と警察行政職員(行政職)、研究員(工業(鑑識化学))、研究員(工業鑑識工学))、警察少年育成官の募集があります。
警察官は1年に2回募集があります。 |
給与 | (1)【正社員】警察官(公安職)
短大 卒業見込みの方 月給:263,000円 大学 卒業見込みの方 月給:276,200円 備考:※ 令和7年4月1日現在、広島市内に勤務した場合です。 ※ 学歴や職歴により増額される場合があります。 (2)【正社員】警察行政職員(5)【正社員】警察少年育成官 大学 卒業見込みの方 月給:244,700円 備考:※ 令和7年4月1日現在、広島市内に勤務した場合です。 ※ 学歴や職歴により増額される場合があります。 (3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学))(4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学)) 大学 卒業見込みの方 月給:265,500円 備考:※ 令和7年4月1日現在、広島市内に勤務した場合です。 ※ 学歴や職歴により増額される場合があります。 |
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手当 | (1)【正社員】警察官(公安職)(2)【正社員】警察行政職員(3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学))(4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学))(5)【正社員】警察少年育成官
■住居手当 ■通勤手当 ■扶養手当 ■時間外勤務手当 ■特殊勤務手当 ■単身赴任手当 ■期末手当・勤勉手当(ボーナス) |
昇給 | (1)【正社員】警察官(公安職)(2)【正社員】警察行政職員(3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学))(4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学))(5)【正社員】警察少年育成官
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】警察官(公安職)(2)【正社員】警察行政職員(3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学))(4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学))(5)【正社員】警察少年育成官
備考:期末手当・勤勉手当/1年間に給与月額などの4.60か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】警察官(公安職)
土・日・祝休み(通常勤務の場合) ※勤務形態により異なります。 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:日直・当直勤務になる場合もあります。 (2)【正社員】警察行政職員(3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学))(4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学)) 土・日・祝休み 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:日直・当直勤務になる場合もあります。 (5)【正社員】警察少年育成官 土・日・祝休み 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:仕事と家庭の両立支援制度 ■妊娠・出産・育児 ・育児休業者サポートルーム ・育児休業復職前研修 ・時間外勤務制限 ・深夜勤務制限 ・各種休暇 など ■介護 ・各種休暇 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】警察官(公安職) 期間:初任教養(大卒程度6か月間) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】警察行政職員(3)【正社員】研究員(工業(鑑識化学))(4)【正社員】研究員(工業(鑑識工学))(5)【正社員】警察少年育成官 期間:初任教養 4週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | 38.2歳(2024年11月時点) |
研修 | あり:警察学校卒業後も、様々な研修制度が充実しています。特に若手警察官には、スキルアップを目的とした研修だけでなく、将来のキャリア形成を支援する研修も用意されています。そのほか、刑事、生活安全、交通など各部門で勤務するための研修や、白バイ、鑑識、国際犯罪やサイバー犯罪の捜査員などスペシャリストを養成する研修も用意されています。 |
自己啓発支援 | あり:対象資格の取得支援(ボランティア休暇制度あり) |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:職務遂行に必要な各種検定があります。 |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 15.9日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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採用ホームページはこちら | https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/saiyou/ |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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