業種 |
安全・セキュリティ産業
メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/その他商社 |
---|---|
本社 |
神奈川
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/08/06)
|
---|
大学卒・警備総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】警備総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】警備総合職
警備総合職として、防犯監視などを行なう「機械警備」・施設運営をサポートする「施設警備」・現金輸送などを担当する「輸送警備」といった仕事をお任せします。(変更の範囲:会社の定める業務) |
応募資格 | (1)【正社員】警備総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】警備総合職
神奈川 備考:配属先により、下記地域での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 神奈川県平塚市・小田原市・秦野市・厚木市・横浜市金沢区・横浜市戸塚区・横須賀市・大和市・海老名市・茅ヶ崎市・鎌倉市・藤沢市 |
勤務時間 | (1)【正社員】警備総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均10時間 年間総労働時間:2,040時間 備考:勤務時間については就業先によって変動します。 ※記載しております兼務時間等についてはあくまで一例となります |
職種・仕事内容の詳細 | 警備総合職として入社後、教育研修や施設警備業務・機械警備業務などを一定期間経験していただきます。半年から1年かけて各業務を経験後、本人の希望や会社の状況を考慮したうえで配属先を決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■応募書類提出 ↓ ■1次面接・適性診断 ↓ ■2次面接(役員面接) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】警備総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:235,000円以上 ※基本給:235,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】警備総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:15,000円 備考:その他一律手当の15000円については機械警備業務に従事する者に対して支払いがある手当てになります。 対象部署以外の方については対象外となります。 通勤交通費一部支給(月上限5万円まで) 残業手当(全額支給) 夜勤手当(1勤務につき1000円支給) 資格手当(月額) 家族手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】警備総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】警備総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】警備総合職
シフト制 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:教育研修 健康診断 財形貯蓄制度 退職金制度 共済会制度 スポーツクラブ優待 制服貸与 社員持株制度 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 保養所 社員旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.4年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新任教育(3日間)・マナー研修・戦略会計研修・現任教育(年2回)
※このほか、警備業法に則した外部研修(適時)や、配属先により教育研修(2ヵ月間)があります。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。