業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
東京
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総合職(4大卒・大学院) | 46~50名 |
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総合職(短期大・専門学校卒) | 46~50名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
主に店頭での接客、販売がメインのお仕事です。それに付随して店頭美化・商品と備品の管理や発注・ディスプレイ・レイアウト・お客様へのお手紙書きなど、ショップ運営全てに関わることを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:194,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律販売手当:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制:希望休は考慮します。) 年間休日:111日 有給休暇:10日 ※入社日に10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇/生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:社員割引制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)導入 表彰制度(ナイスケア賞・売上報奨金他) 退職金制度 社内公募制度 コンプライアンス意識調査 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月(期間中の待遇変化なし) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.0%
3年以内女性採用割合:65.0% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修制度
・フォローアップ研修制度 ・海外研修制度(優秀者のみ) ・階層別研修制度 ・各種勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
各種検定試験に合格した際は、報奨金を支給しています。 例) ■リテールマーケティング 3級 10,000円 2級 30,000円 1級 50,000円 ■カラーコーディネーター 3級 10,000円 2級 15,000円 1級 20,000円 ■英語検定 2級 20,000円 ■日商簿記検定 3級 10,000円 2級 30,000円 1級 50,000円 ■ネットショップ検定 レベル1 12,000円 レベル2 15,000円 ■繊維製品品質管理士(TES) 150,000円 その他多数 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |