株式会社ジョイックスコーポレーション
ジョイックスコーポレーション
2026

株式会社ジョイックスコーポレーション

紳士アパレルの企画・製造・販売/伊藤忠商事株式会社100%出資
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(4大卒・大学院) 46~50名
総合職(短期大・専門学校卒) 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(4大卒・大学院)

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 8月中旬
  • 説明会
    8月中旬
  • 面接
    8月下旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

総合職(短期大・専門学校卒)

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 8月中旬
  • 説明会
    8月中旬
  • 面接
    8月下旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
第一に、「ファッションが好きな人」。当社の取扱いブランドに親しみや好感、憧れを持っていただいていることは、やりがいに直結するに違いありません。
次に、「人と接することが好きな人」。コミュニケーションはいつも、自身の思考を深化させるきっかけを与えてくれ、常に好奇心を抱くことで多様な感性に触れることができるのだと思います。
三つ目は、「前向きに挑戦する人」。現状に満足していては遅れるばかりの業界です。情熱をもってチャレンジする人の成長は早く、その力はさまざまな場面で活かされています。
そして、お客様の潜在的で、本質的なニーズを引き出し、提案するためには「想像力がある」ことが欠かせません。
知識や先入観にとらわれず、物事をありのままに見ようとする「素直な心を持った人」は、お客様からのあつい信頼を得ることができるはずです。

【選考基準】
当社では、学科・学歴に囚われず、実際にお会いしてお話させていただいた際の『お人柄』を重視して選考を実施いたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
主に店頭での接客、販売がメインのお仕事です。それに付随して店頭美化・商品と備品の管理や発注・ディスプレイ・レイアウト・お客様へのお手紙書きなど、ショップ運営全てに関わることを担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:194,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律販売手当:10,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制:希望休は考慮します。)
 年間休日:111日
 有給休暇:10日
 ※入社日に10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇/生理休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:社員割引制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)導入
表彰制度(ナイスケア賞・売上報奨金他)
退職金制度
社内公募制度
コンプライアンス意識調査
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月(期間中の待遇変化なし)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 55人 14人 74.5%
2020年度 51人 18人 64.7%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 5人 18人
2020年度 22人 32人
3年以内男性採用割合:35.0%
3年以内女性採用割合:65.0%
平均勤続年数 13.8年(2024年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修制度
・フォローアップ研修制度
・海外研修制度(優秀者のみ)
・階層別研修制度
・各種勉強会
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度

各種検定試験に合格した際は、報奨金を支給しています。
例)
■リテールマーケティング 3級 10,000円 2級 30,000円 1級 50,000円
■カラーコーディネーター 3級 10,000円 2級 15,000円 1級 20,000円
■英語検定        2級 20,000円
■日商簿記検定      3級 10,000円 2級 30,000円 1級 50,000円
■ネットショップ検定   レベル1 12,000円 レベル2 15,000円
■繊維製品品質管理士(TES) 150,000円

その他多数
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人15人
取得対象者数 8人15人
育休取得率 25.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、足利デザイン・ビューティ専門学校、亜細亜大学、跡見学園女子大学、上田安子服飾専門学校、追手門学院大学大学院、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大妻女子大学、大手前短期大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、鎌倉女子大学短期大学部、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子短期大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、国際トータルファッション専門学校、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学大学院、帝京大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京女子大学、東京農業大学、東京モード学園、東洋大学、同志社大学、獨協大学、ドレスメーカー学院、長崎純心大学、名古屋文化短期大学、西鉄国際ビジネスカレッジ、二松学舎大学、日本デザイナー学院、日本大学、白鴎大学、阪南大学、専門学校ファッションカレッジ桜丘、ファッション文化専門学校DOREME、福井県立大学、文化学園大学、文化学園大学短期大学部、専門学校 文化デザイナー学院、文化服装学院、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※就学期間が2年以上あり、2025年3月に大学・大学院・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業(見込み)の方が対象となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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