業種 |
機械
金属製品 |
---|---|
本社 |
埼玉
|
大学卒・大学院卒 技術開発職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術開発職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職
オイルポンプ、油圧モータ等の製品の設計・開発業務をお任せします。製品企画、設計、試作品作成、試験、製品化まで、開発・設計業務の上流工程から下流工程まで、一貫して担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発職
山形、埼玉 備考:熊谷本社・工場/埼玉県熊谷市久保島634 入社時は熊谷工場にて開発基礎研修・OJTを実施。1~2年後に山形工場(山形県南陽市)に本配属予定です。 熊谷勤務期間は、会社近くに社宅を用意します。 (変更の範囲:会社の定める場所) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■オンライン会社説明会 ↓ ■書類選考 (Open ES提出、適正診断テスト) 当社の採用は設計・開発や、ものづくりへの熱量や思いを重視しています。 ※結果は、参加者全員に1週間以内にご連絡します。 ↓ ■工場見学+1次面接 (技術開発スタッフ+人事) 場所(1):熊谷・本社工場/JR高崎線『籠原』駅より徒歩20分 場所(2):山形工場/フラワー長井線『おりはた』駅より徒歩10分 ※お住まいの場所におうじて、選考場所は柔軟に対応します。 ↓ ■成績表提出 ↓ ■最終面接 (技術開発本部長+人事総務部長) 場所:熊谷・本社工場/JR高崎線『籠原』駅より徒歩20分 ↓ ■内定 |
提出書類 | Open ES、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | ・営業部門と連携し、お客様や市場のニーズに合わせた、新規製品の設計を検討
・購買部門と連携して部品調達や、試作品の組立を実施 ・評価試験の実施 ・お客様の要望やニーズに合わせた製品の試験データの採取 ・生産効率の向上を目指し、既存製品の設計、部品調達の見直しを検討 ⇒最初はこれらの業務を先輩社員と一緒に担当していただきます。ひとり立ちまで、OJTでしっかりサポートします。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発職
大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円 ※基本給:233,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術開発職
通勤交通費(定期代全額支給)※自動車・自転車・バイク通勤の場合は給与規定による 時間外勤務手当(全額支給) 住宅手当/山形県に居住の場合:(月額)15,500円※支給条件あり 家族手当/配偶者(月額)11,500円・子1人につき(月額)4,500円 ※支給条件あり |
昇給 | (1)【正社員】技術開発職
年1回 備考:12月 |
賞与 | (1)【正社員】技術開発職
年2回 備考:7月・12月(例年支給実績:4ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:15日 ※入社当日に15日付与。翌年の4月1日に新たに20日付与。(以降毎年) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通勤時の服装自由(作業服を無償貸与) 退職金制度(勤続1年以上の社員対象) 財形貯蓄制度 余暇支援:ライフサポート倶楽部加入 インフルエンザ予防接種補助制度 定期健康診断(年1回) 福利厚生プログラム:ライフサポート倶楽部加入(宿泊施設・ジムの割引など) 社宅:入社後、熊谷での勤務期間は社宅を用意します(希望に合わせて家具・家電付) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.4年(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(4月・10月)、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月31日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙スペースあり
|
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。