共同通信電設株式会社
キョウドウツウシンデンセツ
共同通信電設株式会社
音響／映像／セキュリティ／通信／施行管理／設計
| 業種 |
設備・設備工事関連
機械設計／家電・ＡＶ機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：エンジニアリングコース | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：エンジニアリングコース
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは常に業界をリードするスペシャリスト集団でありたいと考えています。
そのために必要なのが、
お客さまに喜んでいただくホスピタリティの精神、
自己成長を追求する向上心や探求心、
何事にもすすんで取り組むチャレンジ精神、
仲間とのチームワーク。
これらすべてを兼ね備えてとまではいきませんが、
一つでも当てはまれば当社では大歓迎です！
まずは一つずつ知識や仕事を学びながら、
独り立ちを目指しましょう！
当社ならきっとその成長を支える体制が整っていますよ！
そのために必要なのが、
お客さまに喜んでいただくホスピタリティの精神、
自己成長を追求する向上心や探求心、
何事にもすすんで取り組むチャレンジ精神、
仲間とのチームワーク。
これらすべてを兼ね備えてとまではいきませんが、
一つでも当てはまれば当社では大歓迎です！
まずは一つずつ知識や仕事を学びながら、
独り立ちを目指しましょう！
当社ならきっとその成長を支える体制が整っていますよ！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職(3)【正社員】セールスエンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
各種音響・映像・通信システムの設計および、図面の作成、制御用プログラムの設定、調整ほか。 上記システムの施工管理業務。 (2)【正社員】カスタマーエンジニア職 各種音響・映像・通信設備の保守・管理、ソリューション業務。 (3)【正社員】セールスエンジニア職 各種音響・映像・通信システムの提案、コンサルティング。 営業活動、現地調査、プロジェクト推進など。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職(3)【正社員】セールスエンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職(3)【正社員】セールスエンジニア職
千葉、東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職(3)【正社員】セールスエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会（対面/Webにて実施）
▼ エントリーシート提出、適性検査 ▼ 面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職(3)【正社員】セールスエンジニア職
大学 卒業見込みの方 月給：235,000円（固定残業代含む） ※基本給：205,000円 固定残業代/月：30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：254,000円（固定残業代含む） ※基本給：222,000円 固定残業代/月：32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：試用期間6カ月（期間中は同条件） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職(3)【正社員】セールスエンジニア職
備考：・住宅支援手当 10,000円から40,000円 ・近距離住宅手当 12,000円（本社所在地から徒歩30分圏内の賃貸住宅に世帯主として居住する者） ・家族手当 配偶者：10,000円／その他扶養親族:2,000円 ・資格手当 25,000円／年（１級電気通信工事施工管理技士 他） ・通勤手当 実費支給（上限無し） ・インフレ手当 20代：10,000円／月 30代：8,000円／月 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職(3)【正社員】セールスエンジニア職
年1回 備考：年1回（6月） |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職(3)【正社員】セールスエンジニア職
年3回 備考：年3回 （4月(決算賞与)、7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職(3)【正社員】セールスエンジニア職
週休2日制（土日祝、最終土曜日は出勤、ただし代休取得可） 年間休日：113日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：フレックス休暇（代休）、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、世田谷区福利厚生サービス、社内親睦（共和会）、会員制福利厚生サービス、社食サービス 教育制度：新入社員研修（入社後配属前研修）、部門別研修（各部門の業務に必要な知識や技術の習得）、階層別研修（役職・職位に必要な知識や心構え等の習得） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職(3)【正社員】セールスエンジニア職 期間：あり（6カ月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修（入社後配属前研修）
◆部門別研修（各部門の業務に必要な知識や技術の習得） ◆階層別研修（役職・職位に必要な知識や心構え等の習得） |
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| 自己啓発支援 | あり：◆社内外のセミナー、勉強会への参加推奨
◆資格取得支援制度（業務に必要は資格の取得をバックアップ） ・資格取得のための受験料、全額会社負担 ・資格取得後、年２回賞与時に資格手当支給 ◆目標管理制度（期首に業務目標や個人目標等を設定、期末に結果報告とフィードバック） ◆自己申告制度（業務の成果と努力の度合いを自己評価、自身のキャリアプランを上司と相談） |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
- 主な勤務地
- 千葉、東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
