業種 |
化学
総合電機(電気・電子機器)/自動車/鉄道/航空
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本社 |
東京
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【エンジニア/技術職】 大学院卒(修士・博士)、大学卒 | 6~10名 |
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【事務職】 大学卒、大学院卒(修士) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 169名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】エンジニア/技術職 (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション) |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア/技術職
■開発エンジニア ■試験エンジニア ■IT/DXエンジニア (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション) ■英語を使って、海外試験機関とのメール・電話対応、翻訳、監査の通訳等や取引先との電話・メール対応を行って頂きます。トレーニング終了後は各自お客様のニーズに合った試験アレンジ・申請業務を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア/技術職 (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア/技術職
山形、東京、山梨 備考:東京本社、山梨試験センターKAI、新庄試験センター(山形) (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション) 東京 備考:東京本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア/技術職
東京本社、山梨試験センター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:休憩時間 60 分(12:00~13:00) <<残業ほぼなし>> 新庄試験センター(山形) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:休憩時間 60 分(12:00~13:00) <<残業ほぼなし>> (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:休憩時間 60 分 (12:00~13:00) <<残業ほぼなし>> |
職種・仕事内容の詳細 | 【エンジニア/技術職】
■開発エンジニア ・全固体・ペロブスカイト電池 ■試験エンジニア ・全固体・太陽・リチウムイオン・ペロブスカイト電池性能安全性評価試験 ・航空機・鉄道車両材料部品などの安全性評価 ・パワーデバイス性能評価 ・各種高分子材料性能評価 ・生分解性プラスチック試験評価 ■IT/DXエンジニア 【事務職】 ■英文事務(グローバル アクセス アドミニストレーション) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビのWEB会社説明会にエントリー ★必ずOpenESをご提出ください★
▼ 書類選考 応募条件を満たしているかを見させて頂きます ▼ WEB会社説明 マスク無しでご参加下さい 技術職と事務職はそれぞれ別の日に開催いたします ▼ 正式応募 履歴書に写真添付と応募動機を明記してください ▼ WEB採用試験 PC環境下で不正防止対策にご協力ください ▼ 第1次役員面接 技術職は技術面接 プレゼンテーションの課題があります 事務職にも英語力を見せて頂くプレゼンテーションの課題があります ▼ (第1次と同日です 10分の休憩のあとに行います) 第2次役員最終面接 ▼ 全て合格の場合、選考の最終としてSPI 適正検査を受けて頂きます ▼ 内定 【内定までは超迅速に!】 |
提出書類 | 応募の書類は、下記になります。
1.履歴書 大学指定もしくは市販の履歴書のフォームに、写真貼付 応募の動機をお書き添えください。 手書きも大歓迎です。 2. 成績証明書 第1次面接時にご用意ください 修士・博士の方は、学位の分と合わせてご提出ください 3.卒業見込証明書 4.健康診断書 5.卒業証明書 ご入社前に提出してください 提出の時期は都度ご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | お取引企業様の多くが日本の企業様になります。日本語力も大変重要になりますので、日本語はネイティブレベルが必要になります。ネイティブレベルとは、ビジネス日本語能力試験(BJT)J1+(600~800)以上のコミュニケーション能力のある方が条件となります。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア/技術職
大学 卒業見込みの方 月給:290,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円~310,000円 備考:ケミトックスの給与、大学卒29万円、大学院卒(修士)30万円、大学院卒(博士)31万円は水準よりも高めに設定をしていると考えています。これは、物価の上昇にいち早く対応し、また、高い能力を持つ優秀な学生さんにご入社を頂き、ケミトックスにてその能力を思う存分発揮して頂きたいという期待値でもあります。順調に業績を伸ばしてきたケミトックスで、ぜひみなさまの能力を活かしてください。 (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション) 大学 卒業見込みの方 月給:290,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円 備考:ケミトックスの給与、大学卒29万円、大学院卒(修士)30万円、水準よりも高めに設定をしていると考えています。これは、物価の上昇にいち早く対応し、また、高い能力を持つ優秀な学生さんにご入社を頂き、ケミトックスにてその能力を思う存分発揮して頂きたいという期待値でもあります。順調に業績を伸ばしてきたケミトックスで、ぜひみなさまの能力を活かしてください。 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア/技術職 (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション)
住宅手当(規定あり)、残業手当、交通費支給(規定あり)、転居補助手当 (規定あり、20万円) 車両購入補助(規定あり、山梨試験センター勤務・新庄試験センター(山形)勤務の場合のみ 20万円) 【資格手当】 第三種電気主任技術者 応用情報技術試験合格者 基本情報技術試験合格者 ITパスポート試験合格者 英語に関する資格手当 (規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア/技術職 (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア/技術職 (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション)
年2回 備考:7月・12月※個人の能力によって異なります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア/技術職 (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション)
完全週休2日制 (土・日・祝) 会社カレンダーによる 有給休暇: 初年度10日、次年度以降11~20日 年間休日: 123日(2023年実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇、年末年始(12月30日~1月5日)、夏季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金あり 引越費用:会社の規定条件に沿って部屋をお借り頂いた場合、引っ越し費用として20万円をお支払します。 車両購入費用: 山梨試験センターKAIおよび新庄試験センター(山形)勤務にて、車両を購入される場合には車両購入費用補助として20万円を速やかにお支払いします。 教育制度:新人研修およびネイティブによる英会話支援、PC研修など、新人教育に力を入れています。今後も厳選したプログラムをどんどん増やしていく予定です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア/技術職 (2)【正社員】事務職 (グローバル アクセス アドミニストレーション) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月27日時点)
2023年度 採用者数 6名
2024年度 採用者数 7名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7% 2024年4月入社予定 7名 (男性4名、女性3名)
2016年度 採用者数 4名 (男性4名) 2015年度 採用者数 9名 (男性6名、女性3名) 2014年度 採用者数 5名 (男性3名、女性2名) 2013年度 採用者数 5名 (男性4名、女性1名) |
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平均勤続年数 | 9.7年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全員: 社内新入社員研修 社会人としてのビジネスマナー
社外新人社員研修 PC作業効率化研修 エンジニア: 品質管理の研修 ★ 上記以外でも必要に応じて多様な研修を取り入れる予定です。 |
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自己啓発支援 | なし:制度無し | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度無し | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度無し | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:制度無し | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.4時間(2022年度実績)
0.5時間/2023年度
特別な業務以外での残業はほとんどありません。 プライベートを充実させた働き方をされたい方にはお勧めです。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2022年度実績)
2023年実績 13.35日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
女性の管理職が活躍しています
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【WEB説明会】 | ◆Zoomで開催致します。
◆Open ESをご提出頂いた学生様に書類選考の上、Zoomのご招待メールをお送りいたします。 ◆開催時間 午前11時、もしくは午後16時よりおおよそ1時間 (予定) ◆追記 会社説明会後の試験についてもWEB対応が可能です。 パソコンの環境をお勧めします。 WEB採用試験については、不正防止対策を行います。 |
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高待遇をご用意しています | ケミトックスでは、ご入社頂く皆様を高待遇でお迎えします。物価上昇にいち早く対応し、やる気があって優秀、高学歴の皆様に、十分にその能力を発揮頂くためのご用意です。詳細は、給与の項目をご欄下さい。 |
社員インセンティブ | 給与の高待遇のほかにも、会社規定に沿って部屋をお借り頂く場合、引越費用として20万円を
迅速にお支払いします。さらに、山梨試験センターKAI、および新庄試験センター(山形)勤務で、 新たに車を購入される場合には、車購入補助金として、20万円をお支払いいたします。 |
ホームページでの採用情報 | ケミトックスのホームページでも新卒採用情報を掲載しています。エンジニア職と事務職にて、
不安点を少しでも解消して頂きたく、Q&Aも設置しています。事務職では、先輩社員から生の声を載せています。ぜひ一度、ケミトックスのホームページの採用ページもお訪ねください。 |
ホームページの充実化 | ホームページには、会社をあげて力を入れており、更新は毎週、常にお客様に最新の情報をホームページ上でお伝えしています。東京本社の状況、採用の情報、山梨試験センターKAI、および新庄試験センターの状況もお伝えするようにしています。 |
ワークライフバランス | 実働8時間 (9:00~18:00)
完全週休2日制 (土・日)、祝日 年間休日123日(2023年度) 残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にされている方にはお勧めです。 |
選考基準 | ケミトックスの採用は、面接重視、人物重視です。
入社試験結果、人物、プレゼン能力を総合的に判断しています。 ケミトックスでご活躍頂けそうかのポテンシャルも見させて頂いています。 |
各種ウェブ会議に対応可能 | ご入社時より、ひとり1台のパソコン、ヘットセットを支給し、コロナ禍であっても、お客様とWEBによる会議をスムーズに行うことが可能です。Cisco Webex, Zoom, Teams などの環境を用意しています。 |
感染防止対策 | 弊社では、徹底した感染防止対策を継続して行っております。
・会社受付のアルコール設置 ・マスク、アルコール消毒、非接触体温計などの備品の完備 ・社内・社外の感染防止対策の詳細事項の取り決めと管理 ・社員と家族用に抗原検査キットの在庫 ・大型空気清浄機の複数設置 |
社内研修の充実化 | 入社時の社会人としてのビジネスマナーの研修、会社の業務に必要な品質管理に関わる研修、
さらに個人のスキルアップに欠かせない、外部を使ってのパソコン作業効率化研修をご用意しています。そのほかにも、新しい研修項目をご用意する予定です。充実した社会人生活に役立ちます。 |
研究開発に力を入れています | ケミトックスでは、次世代全固体電池およびペロブスカイト型太陽電池の研究開発に力を入れており、毎週その進捗を確認しています。興味のある方は、プロジェクトチーム参加にトライしてみませんか? |
英語力について | 事務職はTOEIC850点以上、もしくはそれに準ずる英語力が応募の条件です。英語の文書を取り扱うことが多く、通常は読み書きがメインです。翻訳の業務も多く、また監査の通訳を任される場面もあります。エンジニア職では、英語力のある方は歓迎いたします。
※最先端のAI自動翻訳ツールを導入しています。 |
英会話のレッスン | 事務職では、必要に応じてネイティブ講師による英会話レッスンをご用意しています。会社の費用負担もあります。英語力をさらに磨き、大いに仕事にお役立てください。 |
社外ウェビナーの開催 | 2021年より、新型コロナウイルス対策の一環として、従来行っていた自社ビルのセミナー室での対面セミナー開催を、ウェビナーに変更して開催しております。 初回の2021年度は、31という多くのテーマをそろえ、約250名参加、お客様より大きな反響を頂きました。2023年度は、2021年度、2022年度の経験をもとに、プロフェショナルによるさらに高度な内容にて開催し、より多くのお客様にご参加頂きました。2024年度についても準備中です。 |
事務職の一日 |
みなさまのご参考のため、下記にとある事務職のスタッフの1日をご紹介します 9:00 朝礼 進行は入社1年目のみなさんにお任せすることもあります 9:05 清掃 各自の分担があります 9:10 メールのチェック お客様からのご依頼、社内の連絡、規格の改訂、など 様々なメールが届いていますので、まず、全体に 目を通して、優先順位を決めます。 即時に回答ができるものは、返信をだします。 9:30 10時半からのお客様との打合せの準備 10:30 お客様とのオンライン会議 依頼内容と齟齬の内容、WEB会議で細かい 内容を確認します 12:00 お昼休み 13:00 打ち合わせをしたお客様対応 関係機関に問い合わせ、見積の依頼 社内での調べことなど 14:00 朝のメールのなかで対応が必要な件の対応 16:00 翻訳の作業 ある規格のなかで、自分が担当した箇所を英語から 日本語に翻訳 社内にある高いレベルの翻訳機能を使う 最終的に、内容の再確認と意味の通る日本語かなどを確認 17:50 日報の作成 1日の作業をまとめて、メールで上司に報告 18:05 会社を出る |
社員紹介(リファラル)制度を規程しました | ケミトックスでは、必要に応じて社則を追加・変更をしています。 その時の状況にあった適切な対応・対策は怠りません。 どうぞ安心してご入社ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |