業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/精密機器/その他製造
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本社 |
熊本
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大学卒(技術職・スタッフ職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 340名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職・スタッフ職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職・スタッフ職
商品開発・商品設計・商品技術(ソフト・エレキ)、生産技術、生産管理、品質保証、事業企画、経営企画 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職・スタッフ職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職・スタッフ職
熊本 備考:熊本県阿蘇市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職・スタッフ職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 年間総労働時間:1,860時間 |
採用ステップ&スケジュール | 応募
▼ 筆記試験(SPI) ▼ 面接(人事面接・役員面接) ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】技術職・スタッフ職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:232,300円 ※基本給:232,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,500円 ※基本給:235,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職・スタッフ職
超過勤務手当 、通勤手当、育英手当、介助・介護支援金 |
昇給 | (1)【正社員】技術職・スタッフ職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職・スタッフ職
年2回 備考:6月・12月 2023年度実績5.85カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職・スタッフ職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅(独身寮 個人負担2500円/月 駐車場付き)、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、表彰制度、提案制度、社員食堂(低料金)、医務室、休憩所(蘇心庵)、活性化活動(小集団改善、提案、5S、安全衛生、親睦)、親睦行事、クラブ活動(ゴルフ、アウトドア、ボウリング、走る会) 教育制度:入社1年目~3年目教育、階層別教育、職能別教育、目的別教育、通信教育受講補助、資格取得支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職・スタッフ職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 18.5年(2024年5月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2024年5月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、階層別研修、昇格時研修、節目研修、
職能別研修、役割別研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育補助制度・・・
会社のシステムより申し込んだ通信教育を受講し、修了することで半額を補助します。 また、会社の指定する通信教育を受講し、修了することで全額を補助します。 資格取得奨励制度・・・ 公的機関の資格の受験を事前に宣言し、受験し、合格した場合にその資格の難易度(ランク)によって奨励金を支給します。 |
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メンター制度 | あり:入社1年目は育成指導者が付くことでマンツーマンの手厚い指導が受けられます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:オムロンソーシアルソリューションズグループでのキャリア相談窓口の設置
人事担当者によるキャリア等に関する研修・相談の実施 |
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社内検定等の制度 | あり:はんだ付け技能認定者、製品安全技術者、環境アセスメント技術者、ISO内部監査員 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 21.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |