オムロン阿蘇株式会社
オムロンアソ
2026

オムロン阿蘇株式会社

オムロングループ
業種
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/精密機器/その他製造
本社
熊本
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(技術職・スタッフ職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 340名

モデルケース

大学卒(技術職・スタッフ職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

これからの長い人生の多くの時間を、会社と共に歩むことになります。タイセツなのはこれからの企業人生を充実したものにしていくこと、、、
そのためには・・・ “仕事を楽しむ”ことです。
物事を前向きに捉え、自己成長し続けるためにポジティブに考えること、、、
これがきっと充実感や達成感へ繋がり、仕事を楽しむことができると信じています。

■求める人物像
当社の求める人材は、積極性・協調性を持って自律行動のできる人材です
自律性・・・自らの意思(I Will)で考え、情熱(Passion)を持ち、行動することができる人
積極性・・・何事にもチャレンジ精神を持って積極的に取り組む人
協調性・・・コミュニケーションを取り、目標に向かい周りと協業して進めることができる人

■選考基準(重視項目)
・チャレンジ精神
・コミュニケーション能力

■その他
入社1年目は、充実した研修と先輩社員がマンツーマンにてしっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職・スタッフ職
仕事内容 (1)【正社員】技術職・スタッフ職
商品開発・商品設計・商品技術(ソフト・エレキ)、生産技術、生産管理、品質保証、事業企画、経営企画
応募資格 (1)【正社員】技術職・スタッフ職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職・スタッフ職
 熊本
 備考:熊本県阿蘇市
勤務時間 (1)【正社員】技術職・スタッフ職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 年間総労働時間:1,860時間
採用ステップ&スケジュール 応募
 ▼
筆記試験(SPI)
 ▼
面接(人事面接・役員面接)
 ▼
内定
提出書類 履歴書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職・スタッフ職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:232,300円
  ※基本給:232,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,500円
  ※基本給:235,500円
手当 (1)【正社員】技術職・スタッフ職

 超過勤務手当 、通勤手当、育英手当、介助・介護支援金
昇給 (1)【正社員】技術職・スタッフ職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職・スタッフ職
 年2回
 備考:6月・12月 2023年度実績5.85カ月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職・スタッフ職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅(独身寮 個人負担2500円/月 駐車場付き)、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、表彰制度、提案制度、社員食堂(低料金)、医務室、休憩所(蘇心庵)、活性化活動(小集団改善、提案、5S、安全衛生、親睦)、親睦行事、クラブ活動(ゴルフ、アウトドア、ボウリング、走る会)
教育制度:入社1年目~3年目教育、階層別教育、職能別教育、目的別教育、通信教育受講補助、資格取得支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職・スタッフ職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
(2024年4月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 2人 2人
2021年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 18.5年(2024年5月21日時点)
平均年齢 44.7歳(2024年5月21日時点)
研修 あり:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、階層別研修、昇格時研修、節目研修、
職能別研修、役割別研修
自己啓発支援 あり:通信教育補助制度・・・
会社のシステムより申し込んだ通信教育を受講し、修了することで半額を補助します。
また、会社の指定する通信教育を受講し、修了することで全額を補助します。
資格取得奨励制度・・・
公的機関の資格の受験を事前に宣言し、受験し、合格した場合にその資格の難易度(ランク)によって奨励金を支給します。
メンター制度 あり:入社1年目は育成指導者が付くことでマンツーマンの手厚い指導が受けられます。
キャリアコンサルティング制度 あり:オムロンソーシアルソリューションズグループでのキャリア相談窓口の設置
人事担当者によるキャリア等に関する研修・相談の実施
社内検定等の制度 あり:はんだ付け技能認定者、製品安全技術者、環境アセスメント技術者、ISO内部監査員
月平均所定外労働時間 16.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 21.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大分大学/鹿児島大学/九州工業大学/熊本学園大学/熊本県立大学/熊本県立技術短期大学校/熊本高等専門学校/熊本大学/久留米工業大学/佐賀大学/崇城大学/第一工業大学/東海大学/長崎大学/福岡大学/宮崎大学/筑波技術大学/立命館アジア太平洋大学/帝塚山大学/学習院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
経済・経営・商学系、機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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