業種 |
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人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/レジャー・アミューズメント・パチンコ/芸能・芸術
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本社 |
東京
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営業・現場ディレクター/総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業・現場ディレクター/総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・現場ディレクター/総合職
クライアントとの打ち合わせ、イベント当日の現場管理他、会社が指定した業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・現場ディレクター/総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業・現場ディレクター/総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:その他会社が指定した勤務地 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・現場ディレクター/総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりエントリー
2.OpenESの提出 3.会社説明会/一次面接(人事担当) 4.二次面接(管理者) 5.三次面接(役員) |
提出書類 | エントリーいただいた方へ、OpenESの提出方法をお送りします |
給与 | (1)【正社員】営業・現場ディレクター/総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業・現場ディレクター/総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:40,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業・現場ディレクター/総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業・現場ディレクター/総合職
年3回 備考:会社の業績による。(2022年度は基本給6か月分の支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・現場ディレクター/総合職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
お祝い金:結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、退職金制度あり 社内行事:社員旅行、忘年会、社員総会、懇親会など。 2022年度は社員総会でマグロの解体ショーを行いました。 各種割引制度:全国の飲食店、宿泊施設、レジャー施設、映画館等で利用可能な割引制度あり サブスク:ネットフリックスが視聴可能な福利厚生プランに加入しています |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 6.6年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.0時間(2022年度実績)
配属先により異なる
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
育児のための時短勤務・介護のための時短勤務の実績あり(2023年度)
産前産後休業・育児休業の実績あり(2019年度以前) |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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給与 | 昇給年1回
賞与年3回 交通費全額支給 残業手当全額支給 資格手当有 住宅手当有 |
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福利厚生 | 各種社会保険、退職金、産休育休制度、介護休暇制度
社員旅行、忘年会、懇親会 全国の飲食店・宿泊施設・レジャー施設等の割引制度 ネットフリックス |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |