業種 |
商社(総合)
エネルギー/商社(石油製品)/商社(自動車・輸送機器)/商社(インテリア)
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本社 |
富山
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大学卒・営業職/販売職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業・販売職(2)【正社員】事務系総合職、一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・販売職
販売部、生活関連事業部、SS部のいずれかに配属となり、営業・販売業務全般に従事していただきます。 (2)【正社員】事務系総合職、一般事務職 総務経理部にて、人事・経理・総務などの管理事務、もしくは営業事務に従事していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・販売職(2)【正社員】事務系総合職、一般事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業・販売職(2)【正社員】事務系総合職、一般事務職
富山 備考:・富山県射水市、・富山県富山市、・富山県魚津市、・富山県滑川市、・富山県高岡市、・富山県氷見市、・富山県砺波市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・販売職(2)【正社員】事務系総合職、一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,295時間 備考:営業職のうちSS部配属の場合、店舗の営業時間に合わせて、シフト制によります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・販売職(2)【正社員】事務系総合職、一般事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円 備考:営業職のうちSS部配属の場合、翌年4月より、給与の一部は、3か月に一度の評価による成果給となります。 |
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手当 | (1)【正社員】営業・販売職(2)【正社員】事務系総合職、一般事務職
備考:SS部配属の場合、資格手当(危険物取扱者乙種4類)が月3000円支給されます。 通勤費支給(上限なし、当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】営業・販売職(2)【正社員】事務系総合職、一般事務職
年1回 備考:4月昇給 |
賞与 | (1)【正社員】営業・販売職(2)【正社員】事務系総合職、一般事務職
年2回 備考:7月・12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・販売職(2)【正社員】事務系総合職、一般事務職
週休2日制(4月から11月は土日祝日休み、12月から3月は日祝日第2土曜休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:SS勤務の販売職はシフトによる休日、月7~11日の休日、年間休日110日、会社カレンダーあり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度(自動車整備士、検査員、販売士、危険物取扱者乙種4類など)、退職金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、研修旅行(年1回、4年に1回海外旅行)、リゾートホテル法人会員の利用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・販売職(2)【正社員】事務系総合職、一般事務職 期間:2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・技術力、販売力向上研修(コーティング、顧客満足度向上、タイヤ、車検、リペア)
・管理者育成研修(ENEOS研修センターにて、名古屋、神奈川で行う) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会は開催しておりますので、参加希望の場合は、直接お問い合わせ下さい。 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |