業種 |
建設
水道/建設コンサルタント/建築設計/設備・設備工事関連
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本社 |
大阪、東京
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 194名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(建築施工管理職・土木施工管理・営業職など) ※研修期間を経て、その後、希望・面談・適性を考慮した上で、配属先を決定いたします。 ※将来的に配置転換を行う場合があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島、東京、大阪、福岡、沖縄 備考: ■大阪本社 大阪府大阪市中央区博労町4丁目2-15 ヨドコウ第2ビル4階 ■東京本店 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル 5階 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神3丁目4-5 ピエトロビル8階 ■福島支店 福島県双葉郡富岡町大字本岡字王塚209-55 ■沖縄支店 沖縄県那覇市赤嶺二丁目7番11号 ※新卒入社では、大阪・東京どちらかの配属になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
現場勤務 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:8:00~17:00を基本とする 社内勤務 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:8:30~17:30を基本とする |
職種・仕事内容の詳細 | ■建築施工管理職
現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理を行う仕事です。 ビル・マンション・工場・学校・医療福祉施設などの建築工事現場において、 作業を円滑に進めることはもちろん、安全面に配慮しながらスケジュール通りに 工事が行われるよう、現場のスタッフとコミュニケーションをはかりながら工事を見守ります。 ■土木施工管理職 公共工事を中心とする、上下水道・道路などの土木工事現場で、現場責任者を担当します。 液状化対策・砂防堰堤工事などに実績のある当社。 その技術とノウハウを活かし、震災復興や防災のための土木工事などに貢献することができます。 ■営業職 オフィスビル、工場、施設、病院などを対象にした企画設計・施工の提案営業。 建物の立地やコンセプトなどに応じた外観や機能などに加え、 当社独自の視点を反映したプロジェクトを立案。技術部門と共に建物づくりを提案します。 など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円 備考:各種手当は含まず |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当、資格手当、住宅手当、休日出勤手当、家族手当、 現場代理人手当、役職手当、通勤交通費(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土日祝日を含む変則勤務(月9日休み) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:団体生命保険、退職金制度、慶弔制度、表彰制度、保養施設、社宅 など 教育制度:安全衛生、CAD講習、ビジネスマナー、情報セキュリティー、コンプライアンスなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:新入社員研修(6ヶ月間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
ビジネスマナー研修など、社会人としての基本、業界の基礎知識などベースとなる知識を学びます。 ■年次別研修 各年次ごと、また役員も対象の研修があります。 月1回開催、主に役員クラスが講師となり、その年次に必要なことをテーマにしています。 ※その他、若手現場監督勉強会など、適宜必要に応じた勉強会や研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格やさらなるステップアップを目指すための資格取得は可能な限りバックアップします。
現在活躍する先輩たちの多くも、入社後に資格を取得しました。 <取得推奨資格> 一級建築士 一級建築施工管理技士 一級土木施工管理技士 一級電気工事施工管理技士 一級管工事施工管理技士 一級造園施工管理技士 宅地建物取引主任者(宅建) 建設業経理士 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
※現場が終わった社員は1週間程度の休暇を取得しております。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |