業種 |
各種ビジネスサービス
不動産/旅行/福祉・介護
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本社 |
愛知
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総合職(大学・短大・専門学校卒) | 6~10名 |
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事務職(大学・短大・専門学校卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業部門 ・人材募集部門 ・既存顧客フォロー部門 (2)【正社員】事務職 ・経理(請求書/領収書の発行、会計システムの管理など) ・労務/総務(各種社会保険の加入手続き、勤怠管理など) ・書類作成(ビザ申請書類、顧客向け提案/報告資料など) ・外国人材のフォロー業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
愛知 備考:転勤一切なし! |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにてエントリー(合同会社Social Innovation)
▼ 面接(2~3回) ▼ 内定 |
提出書類 | 【履歴書】及び【エントリーシート】 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:38,512円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,675円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:25,675円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 交通費実費支給(上限月額5万円まで) (2)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) ・住宅手当に関しては、「一人暮らし」をされる場合のみの支給となります。 ・交通費は実費支給となります。(上限月額5万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:昇給時期:毎年4月・10月(入社初年度の昇給時期:10月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:賞与支給時期:毎年6月・12月(入社初年度の賞与支給時期:12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤可 各種手当:職務手当・住宅手当(お1人暮らしの場合のみ)・交通費支給(月間上限有り) 各種備品貸与:社用のPC&スマートフォンを貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月6日時点)
2024年卒(新卒第1期生)5名採用
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% 2024年卒(新卒第1期生)5名採用
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:既存社員が丁寧に実務研修を行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績)
【事務職】については「10時間」
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月16日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施しております!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からぜひご予約下さい! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |