株式会社デンソーダイシン
デンソーダイシン
2026

株式会社デンソーダイシン

デンソーグループ
業種
自動車
輸送機器/機械/精密機器
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 1~5名
事務系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 559名

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可

事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■情熱を持って取り組める人!
■お客様に感度を与えられる様に前を向いている人!
■変革に挑み続けらる人!
■仲間と共に協働できる人!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
1)自動車燃料噴射系/空気制御系部品の開発・設計
2)自動車燃料噴射系/空気制御系部品の生産ライン開発・設計
3)自動化生産設備の開発・設計(機械設計/制御設計)
(2)【正社員】事務系総合職
総務、人事、経営企画、調達、経理、生産管理 など
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 愛知
 備考:※デンソーグループ各社等で勤務いただく可能性あり。その場合は上記以外で勤務いただく場合があります。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  日給月給:216,100円以上
  ※基本給:216,100円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:228,580円以上
  ※基本給:228,580円以上
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:2023年度:11,300 円(組合員平均)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:2023年度:5か月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社3か月経過後に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 15.7年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、階層別研修、スキルアップ研修等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアデザイン制度(上司との面談を通じたキャリア支援)
社内検定等の制度 あり:デンソー技術検定
デンソー社内技能検定
月平均所定外労働時間 18.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 12人7人
取得対象者数 40人7人
育休取得率 30.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、足利工業大学、石川県立大学、岡山大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、九州産業大学、岐阜大学、国学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、大同大学、大同大学大学院、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京都市大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎総合科学大学、長野県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、防衛大学校、明治大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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