業種 |
設備・設備工事関連
建設/電力・電気/商社(電機・電子・半導体)/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
北海道
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大卒 :技術職(施工管理又は電気工事職人)、営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
現場監督 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
北海道 北海道 備考:札幌市白石区、北海道滝川市 東京 東京 備考:東京都文京区 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: |
採用ステップ&スケジュール | リクナビエントリー
▼ 会社説明会 会社(現場見学会)3月~5月中旬 ▼ 書類選考 ▼ 面接(随時) ▼ 内定 |
採用ステップ&スケジュール | 既卒ステップ
リクナビエントリー ▼ 会社説明会 会社(現場見学会)3月~5月中旬 ▼ 書類選考 ▼ 面接(随時) ▼ 採 用 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
北海道勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:167,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:206,400円 備考:【営業職】 【技術職】 共通 年齢給 ※社内異動で北海道から本州の現場を担当着任した場合は、地区外手当を一律20,000円支給 東京勤務(一律地域手当2万円含) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,400円(一律手当含む) 備考:【営業職】 【技術職】 共通 年齢給 ※社内異動で東京から北海道の現場を担当着任した場合は、地区外手当を一律20,000円支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
北海道勤務 〇通勤手当 〇時間外手当 〇職務手当 〇人事考課給 〇家族手当 〇技能職手当 〇出張現場手当 〇地区外手当 〇離島手当 〇帰省手当 〇単身赴任手当 東京勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域:20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円~60,000円(固定給に含む) 〇通勤手当 〇時間外手当 〇職務手当 〇人事考課給 〇家族手当 〇技能職手当 〇出張現場手当 〇地区外手当 〇離島手当 〇帰省手当 〇単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
備考:年1回 年齢給として定期昇給あり(~28歳 219,100円まで) 昇進・昇格による職務手当の昇給、考課給による昇給あり。 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
備考:年3回 (夏期賞与、冬期賞与、燃料手当) その他に決算手当支給の場合あり。 令和5年度合計賞与・決算手当支給実績7.1ヶ月。 燃料手当(令和5年度20,000円~120,000円 地域・世帯形態別 )。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
週休二日制、祝日、お盆、、そのほか会社カレンダーによる 年間休日:122日 ※初年度有給休暇付与日数、雇用時5日 6ヶ月超5日 計10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形、確定拠出年金、退職金制度あり(勤続3年以上) 退職金制度の一部は401K 教育制度:社内研修、社外研修(外部講師)、資格取得に向けた研修、資格取得(更新)に伴う報奨金・助成金制度あり。 社内レクリエーション:毎年、地域内での旅行実施。令和6年に100周年旅行(ハワイ・沖縄・大阪)実施予定 モデル賃金(月給):入社1年目22歳 本社工事部所属 実家、扶養者無、通勤可能な北海道内の現場を担当の場合 月収内訳 基本給(月給)200,000円 技能職手当21,000円 住宅手当10,000円 支給額合計231,000円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(施工管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年11月13日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:電気工事士などの資格取得に向けた職場での実技研修を行います。
社会人としてのビジネスマナー研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:当社事業に結びつく個人の資格取得を支援しています。報奨金の支給、1級電気施工管理技士(15万円)、2級電気施工管理技士(3万円)、第1種電気工事士(5万円)、第2種電気工事士(3万円)、1級建設業経理士(7万円)、2級建設業経理士(2万円)、電験3種(12万円) など。難易度に応じた報奨金を支給します。 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告書に基づく人事考課制度あり。スキルアップに関する上司アドバイスや、会社が期待する個人の姿や目標と、個人が考える現状との隙間を極力狭めるようにしています。技能職内での配置転換(電工職から施工管理職等)や技能職から営業職への配置転換など、個人の希望を把握し、検討する機会があります。 | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.5時間(2020年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2020年度実績)
8月15日前後と年末年始に有給休暇促進のため全社休業日とする対応を実施中。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当詳細 | 〇通勤手当 (公共交通機関利用の場合は実費、マイカー通勤は距離別で社内規程に依る)
〇時間外手当 〇住宅手当 (親元10,000円~借家60,000円 地域別) 〇職務手当 (主任職以上に支給 月5000円~200,000円 職位別) 〇人事考課給 (人事考課により月例給に加算) 〇家族手当 (月 配偶者9,000円、子一人4,000円) 〇技能職手当 (1日500円~3000円 職位別) 〇出張現場手当 (1日1,200円~2,000円 職位別 自宅から通勤困難な現場を担当し、現場近隣に居住する場合に支給。 住居費・給水光熱費・寝具他家財・移動費等会社負担) 〇地域手当 月20000円 (東京支店配属の場合に支給) 〇地区外手当 月20000円(北海道から本州又は東京から北海道の現場を担当着任した場合に支給) 〇離島手当 月額20,000円~50,000円(所属地域から離島の現場に勤務する場合に支給。所属地と離島地域により決定する。) 〇帰省手当 (地区外手当該当者に月1回の帰省旅費を支給) 〇単身赴任手当 (扶養家族のあるものが、家族同伴で転勤(転居)できない場合に支給。) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |