業種 |
化学
その他製造 |
---|---|
本社 |
兵庫
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/25)
|
---|
大卒・企画開発職/購買職/成型オペレーター職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画開発職 ※募集終了(2)【正社員】購買職(3)【正社員】成型オペレーター職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】企画開発職 ※募集終了
合成樹脂の特性を活かし、暮らしや産業に役立つ製品を企画・開発する仕事です。市場ニーズを捉え、設計・試作・改良を経て製品化を目指します。営業や製造とも連携し、選ばれる製品づくりを担います。 (2)【正社員】購買職 企業活動に必要な資材を、社外から購入する業務です。 仕入先の選定、条件交渉、発注、支払いを行います。 納入された資材に不備があった場合の対応や納期トラブルなどの対応を行い、安定的な資材調達を担います。 (3)【正社員】成型オペレーター職 製品の製造ラインにおいて、機械の操作・調整・点検を行う仕事。品質を保ちながら、安全かつ効率的な生産を支える役割を担います。材料の投入や製品の確認、トラブル対応も行い、現場を支える重要なポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画開発職 ※募集終了(2)【正社員】購買職(3)【正社員】成型オペレーター職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画開発職 ※募集終了(2)【正社員】購買職
兵庫 (3)【正社員】成型オペレーター職 奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画開発職 ※募集終了(2)【正社員】購買職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) (3)【正社員】成型オペレーター職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:交替制となります。 (1)9:00~17:45 (2)16:30~翌01:15 (3)翌0:45~09:30 ※1年単位の変形労働時間制 |
給与 | (1)【正社員】企画開発職 ※募集終了(2)【正社員】購買職(3)【正社員】成型オペレーター職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】企画開発職 ※募集終了(2)【正社員】購買職(3)【正社員】成型オペレーター職
通勤費(全額支給)、家族手当、交替手当、職責手当など |
昇給 | (1)【正社員】企画開発職 ※募集終了(2)【正社員】購買職(3)【正社員】成型オペレーター職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画開発職 ※募集終了(2)【正社員】購買職(3)【正社員】成型オペレーター職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画開発職 ※募集終了(2)【正社員】購買職(3)【正社員】成型オペレーター職
土日祝休※勤務暦による、一斉休日年2回(夏、年末年始) 年間休日:115日 有給休暇:11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・安心サポート:3大疾病サポート保険、総合福祉保険、遺児育英年金 ・ライフプランサポート:家族手当、結婚祝金、出産祝金など ・自己啓発サポート:公的資格取得費用補填、通信教育受講料半額補填など ・従業員持株会(従業員の経営参画、財産形成を目的とし、加入者には奨励金を支給) ・レクリエーション活動(社員旅行、各種イベントなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画開発職 ※募集終了(2)【正社員】購買職(3)【正社員】成型オペレーター職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(グループ会社合同及び当社)、グループ会社研修、外部研修、
若手・中堅社員を対象としたキャリア研修等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援、通信教育支援、外部講習会受講支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。