アデコ株式会社 (スーパーバイザー職)
アデコ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アデコ株式会社 (スーパーバイザー職)

アウトソーシング事業本部
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・スーパーバイザー職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 259名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・スーパーバイザー職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

前向きな人、チャレンジ精神旺盛な人、チームで仕事することが好きな人、自己成長に貪欲な人

募集概要

職種 (1)【正社員】スーパーバイザー職
仕事内容 (1)【正社員】スーパーバイザー職
SVの仕事はBPO案件を管理、運営する責任者です。主にクライントオフィスへ常駐し業務を行っています。SVはスタッフ管理、業務管理等必要な業務を遂行し、業務成果、および安定運営に対して責任を持つ管理業務です。
応募資格 (1)【正社員】スーパーバイザー職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】スーパーバイザー職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】スーパーバイザー職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:配属先のプロジェクトによって始業・終業時間変更あり
職種・仕事内容の詳細 スーパーバイザー(SV)職
【BPOとSVの仕事について】
SVとは仕事はBPOプロジェクトを管理、運営する責任者です。
BPOプロジェクトとは企業や官公庁などが一部業務を外部委託することです。 アデコは大手企業や官公庁などをメインに委託された業務をプロジェクトとして運営しています。コールセンターや事務センター、営業代行、施設運営などさまざまなプロジェクトがございます。
また、SVの仕事はBPOプロジェクトを管理、運営する責任者です。主にクライントオフィスへ常駐し業務を行っています。多くはクライアントオフィス内にセンターを構えてアデコがプロジェクト運営をしています。SVはスタッフ管理、業務管理、顧客折衝、およびその他必要な業務を遂行し、アウトソーシング、派遣案件、その他のプロジェクトにおける業務成果、および安定運営に対して責任を持つ管理業務です。SVは管理責任者としてプロジェクトの契約に則った成果を上げ、クライアントにとって有益な改善提案を行い、クライアントとの信頼関係を築きます。業務を行うアデコスタッフへは現場上長として働きやすい環境作りや働きに応じた評価、仕事を通じた成長を感じて頂けるようマネジメント業務を行って頂きます。

【具体の業務事例】
・業務遂行・進捗管理・スタッフ教育・研修実施・クライアント対応・各種提案書・報告書作成・マニュアル等各種ツール作成など。

【入社後の流れ】
入社後、約1年間を目途に新人研修期間となります。まずは2つほどの既存プロジェクトに現場実地研修として配属されます。スタッフと同じ業務を経験し、各プロジェクトの業務の流れや管理運営などSVとしての基礎を学びます。正式配属は2年目から。先輩SVのアシスタントとしてプロジェクトに入り、プロジェクトの中にある小さなチームを担当します。徐々により大きなチームのマネジメントを担当していき、最終的にはプロジェクト全体を管理します。一つのプロジェクトに携わる期間は人それぞれです。同じプロジェクトに10年以上携わる人もいれば、数年単位で違うプロジェクトを経験していくことも可能です。また定期的に上長とのキャリア面談を実施しており、「どんなキャリアを歩みたいか」といった本人の希望や、ライフステージの変化なども踏まえつつ、会社としてキャリアプランを一緒に考えています。ゆくゆくはSVを取りまとめるポジションへのキャリアアップや、他部門へのキャリアチェンジも可能です。
採用ステップ&スケジュール ■選考プロセス
リクナビよりエントリー

会社説明会参加

書類提出

一次面接(WEB)

適正テスト・二次面接(WEB)

三次面接(対面)

人事とのカジュアル面談(WEB)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】スーパーバイザー職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年11月支給)
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
昇給 (1)【正社員】スーパーバイザー職
 年1回
 備考:年1回給与の見直しあり
賞与 (1)【正社員】スーパーバイザー職
 年1回
 備考:年1回3月支給
休日・休暇 (1)【正社員】スーパーバイザー職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:配属先のプロジェクト先に準ずる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】スーパーバイザー職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】スーパーバイザー職
 期間:9ヶ月研修あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 10人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年11月8日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 6人
2023年度 3人 7人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:23.5%
3年以内女性採用割合:76.5%
平均勤続年数 10.0年(2024年11月8日時点)
平均年齢
研修 あり:制度あり
【研修制度】
・入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】
・入社時研修
・ビジネスマナー研修
・Digitalリテラシー研修
・SVスキル別研修
・問題解決力向上研修
・RPA研修

アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
自己啓発支援 あり:・英語研修
・国家資格キャリアコンサルタント
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:制度あり
・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度(キャリアにつながる社内・社外の活動)
・シャドーイング(他本部1日体験プログラム)
・My Career Development など
社内検定等の制度 あり:制度あり
・キャリアコンサルティングスキル認定試験
(※人材業界で活躍できる「キャリアコンサルティングスキル」の保有者として認定しています)
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします!
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採用実績校

大妻女子大学、共立女子大学、埼玉学園大学、相模女子大学、昭和女子大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、津田塾大学、帝塚山大学、東洋英和女学院大学、富士大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 8F
電話番号:0120-772-707
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。