業種 |
印刷関連
広告/出版/インターネット関連/ソフトウェア
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本社 |
愛知
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四大卒 | 6~10名 |
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短大・専門・高専卒 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】瑞浪生産管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】瑞浪生産管理
詳しくは下記仕事内容詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】瑞浪生産管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター
愛知 備考:愛知県名古屋市天白区中砂町496 (2)【正社員】フォトグラファー 愛知 備考:愛知県名古屋市天白区池見1-150 (3)【正社員】瑞浪生産管理 岐阜 備考:岐阜県瑞浪市山田町字小洞2005 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】瑞浪生産管理
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均38時間 備考:参考/営業職 9:00~18:15(休憩時間1時間) ※瑞浪業務は8:30~17:45(休憩時間1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ●OpenES(エントリーシート)提出
↓ ●会社説明会 (Web開催) ↓ ●書類選考 ↓ ●一次面接 (Web面接) ↓ ●適性テスト (Web受験) ↓ ●二次面接 (リアル面接) ↓ ●三次面接 (リアル面接) ↓ ●内々定 ※色調の再現が大切な仕事です。その点をご留意ください。 会社説明会時に、先輩社員との質問会を予定しています。 |
提出書類 | 履歴書 (原則学校指定)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※履歴書は郵送にて、一次面接開催前日必着。 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書は内々定後に提出していただきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業職>
営業職は企業のお客様に対し、製品が売れる仕組みを、 一緒になって考え、より良い方法をご提案していく仕事です。 印刷のみならず、Web、動画などの様々な方法でご提案し、 企業のお客様のお困りごとを解決していきます。 またカタログ創りの中核を担い、 カタログや動画が出来上がるまでの、 全ての工程を管理していくことも営業の仕事の一つです。 <営業工務職> 営業職に代わりお客様と原稿や写真のやり取りをして、 原稿内容を取りまとめるのが、主な仕事です。 また価格やスペック情報に誤りがないか細心の注意をはらい チェックし、カタログの品質を維持しています。 <動画エディター> ※ 様々な動画制作ソフトを使って、 動画の制作や編集業務を行います。 動画制作に興味があれば、 専門学校等での専攻経験は不問です。 <Webディレクター> ※ 販促サイトやHPなど、 Web系コンテンツのディレクション業務を担当します。 コンテンツの企画、デザイナー等への発注、制作進行管理など、 納品までをコントロールします。 <フォトグラファー> ※ 最新機材が整った社内の専用スタジオにて 各種制作物に使用される画像や動画を撮影します。 一日に撮影するカット数は忙しい日で300カット! 趣味でカメラが得意な方も積極的に選考しています。 <瑞浪生産管理> 営業職が獲得してきたカタログ作成の仕事のうち、 製本加工の手配、工程管理や原価管理をしています。 社内の社員だけでなく、社外の協力会社様とも連携し、 お客様のご要望にお応えする為に、効率性を考えて様々な手配をしています。 仕事のスタイルはデスクワークが中心ですが、 時には生産現場に赴き、体験しながら専門知識を高めて頂きます。 ※動画エディター、Webディレクター、フォトグラファーについては、 選考中に作品をご提示頂きます。 |
給与 | (1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】瑞浪生産管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,100円/20時間 大学 卒業見込みの方 月給:213,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,100円/20時間 ※固定残業代は全て残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】瑞浪生産管理
●住宅手当 ●役職手当 ●時間外手当 ●家族手当 ●通勤手当 ●休日勤務手当 ●深夜勤務手当 ●資格手当 (法令等に定められた資格を有している者、会社指定の資格) |
昇給 | (1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】瑞浪生産管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】瑞浪生産管理
年2回 備考:6月、12月 ★業績に応じて3月決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】瑞浪生産管理
完全週休2日制 (土・日)、祝日 ★年間休日130日 リフレッシュ休暇 (平日3連休) 計画年休2日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社日に10日間付与) 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:●退職金制度 ●決算賞与支給 (業績による) ●時短勤務制度 ●傷害、医療、生命保険加入 (会社全額負担) ●インフルエンザ予防接種 (会社全額負担) ●優秀社員表彰 (年1回) ●永年勤続表彰 ●慰安旅行 (業績による) ●マイカー通勤 (無料駐車場完備) ●保養所 (日本全国のリゾートトラスト) ●財形貯蓄制度 ●資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業、営業工務、動画エディター、WEBディレクター(2)【正社員】フォトグラファー(3)【正社員】瑞浪生産管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:●全新入社員に対し、入社後約1カ月間の新入社員研修を実施 (印刷工業組合主催)
●新入社員研修後2年間はOJTとして先輩社員に教わります ●その他、各職場ごとに必要な技術に対しての研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:●資格取得支援制度 (講座受講料、受験料補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |