業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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24年卒:総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
葬儀に関わるエンディングプランナーとしての業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給、子供手当(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(4月、10月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(4月、10月支給) ※業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制(土・日・祝と同数) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:生理休暇、特別育休制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:団体定期保険加入 生命保険加入 退職金制度あり(確定拠出年金制度) 育児休暇制度 新卒入社引越し支援金制度あり(引越し準備金15万円+引っ越し代全額)※対象条件有 育休復帰後の時短勤務者実績あり(育休復帰後の時短勤務制度有)※利用実績有 特別育休制度(男性社員対象、1ヵ月間の特別休暇付与)※利用実績有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.0%
3年以内女性採用割合:84.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
マネジメント研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に活かせる資格習得を積極的に支援しています | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:社内研修後、専任のメンターが成長をサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
初任給 | 大学院了・大卒・短大卒・高専卒・専門学校卒・既卒
(月給)224,000円 ※時間外勤務全額支給 |
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諸手当 | 交通費全額支給
子供手当(本人の健康保険の扶養者になっている場合に限る。子供1名:3000円、2名以上は人数×5000円) |
賞与 | 年2回(4月/10月支給 業績連動) |
年間休日数 | 127日 |
休日休暇 | 法定休日数(シフト制:土日祝日と同数)※配属先決定後、休日日数が変更する場合有
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季冬季休暇(各3日)、生理休暇 |
待遇 | 新卒入社引越し支援金制度あり(引越し準備金15万円+引っ越し代全額)※対象条件有
育休復帰後の時短勤務者実績あり(育休復帰後の時短勤務制度有)※利用実績有 特別育休制度(男性社員対象、1ヵ月間の特別休暇付与)※利用実績有 |
勤務時間 | 9:00~18:00
実働8時間/1日 休憩60分 |
URL | 【総再生回数”1億”回超】SNSで超話題!
https://www.instagram.com/musubisu.jp/ ■TikTok https://www.tiktok.com/@musubisu.jp ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCA3A2tNcYT0sfUN6K8_Y06A |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |