業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護
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本社 |
京都
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大卒:介護職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
ご利用者の価値観や生活リズムを尊重した暮らしのサポート。個別ケアを重視したサービスの提供を行います。 ●施設内・外での食事、入浴、排泄、移乗介助 ●イベント・行事の企画、実施、付き添い等 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
▼介護職(京都厚生園) 京都 備考: ・特別養護老人ホーム・京都厚生園デイサービスセンター 京都市西京区山田平尾町46番地 ・地域福祉施設 成逸センター 京都市上京区堀川通寺之内上る2丁目下天神町650-1 ・地域福祉施設 京都厚生園松尾の家 京都市西京区松尾井戸町36 ・地域福祉施設 京都厚生園山田の家 京都市西京区山田出口町31 ▼介護職(京都桂川園) 京都 備考: ・総合福祉施設 京都桂川園 京都市西京区下津林東大般若町32 ・京都桂川園 久世障害デイサービスセンター・ショートステイ 京都市南区久世上久世町77-1 ▼介護職(にしがも舟山庵) 京都 備考:京都市北区大宮西山ノ前町3-1 ▼介護職(ライフ・イン京都) 京都 備考:京都府京都市西京区山田平尾町46番地の2 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
▼介護職(京都厚生園) 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均166時間24分 備考:シフトによる1ヵ月単位の変形労働時間制 実労働時間:8時間/日 休憩60分 ■特別養護老人ホーム ・7:30~16:30 ・8:30~17:30 ・9:30~18:30 ・11:00~20:00 ・16:45~9:45 ■デイサービスセンター/山田の家 ・8:00~17:00 ・8:30~17:30 ・9:00~18:00 ■成逸センター ・8:00~17:00 ・8:30~17:30 ・9:00~18:00 ■松尾の家 ・7:00~16:00 ・8:30~17:30 ・12:00~21:00 ・13:30~22:30 ・22:15~7:15 ▼介護職(京都桂川園) 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均166時間24分 備考:シフトによる1ヵ月単位の変形労働時間制 実労働時間:8時間/日 休憩60分 ■特別養護老人ホーム/療護園 ・7:00~16:00 ・8:30~17:30 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 ・17:00~10:00(別途仮眠2時間) ■老人デイサービスセンター/障害デイサービスセンター ・8:30~17:30 ■久世障害デイサービスセンター ・7:00~16:00 ・8:30~17:30 ・10:00~19:00 ・16:00~9:00(別途仮眠2時間) ▼介護職(にしがも舟山庵) 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均171時間12分 備考:シフトによる1ヵ月単位の変形労働時間制 実労働時間:8時間/日 休憩60分 ・6:45~15:45 ・8:30~17:30 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 ・12:45~21:45 ・21:40~6:50(休憩70分) ▼介護職(ライフ・イン京都) 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均173時間18分 備考:シフトによる1ヵ月単位の変形労働時間制 実労働時間:8時間/日 休憩60分 ・7:00~16:00 ・8:00~17:00 ・8:45~17:45 ・10:00~19:00 ・11:00~20:00 ・16:45~9:45(別途仮眠2時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明 ↓ エントリーシート提出 ↓ 面接1 ↓ 面接2 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
▼介護職(京都厚生園)/▼介護職(京都桂川園) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:188,600円~193,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:198,500円(一律手当含む) ▼介護職(にしがも舟山庵) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:174,500円 大学 卒業見込みの方 月給:180,500円 ▼介護職(ライフ・イン京都) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,200円~193,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:198,600円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職
▼介護職(京都厚生園) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:17,100円~18,000円(固定給に含む) ■その他 特殊業務手当(社会福祉士・介護福祉士:13,000円/初任者研修終了以上:5,000円)、処遇改善手当3,000円、住宅手当上限15,000円(支給要件有)、通勤手当上限50,000円(支給要件有)、扶養手当、超勤手当、早出・遅出手当、夜勤手当、年末年始手当 等 ▼介護職(京都桂川園) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:17,100円~18,000円(固定給に含む) 特殊業務手当(社会福祉士・介護福祉士:13,000円/初任者研修終了以上:5,000円)、処遇改善手当3,000円、住宅手当上限15,000円(支給要件有)、通勤手当上限50,000円(支給要件有)、扶養手当、超勤手当、早出・遅出手当、夜勤手当、年末年始手当 等 ▼介護職(にしがも舟山庵) 資格手当(社会福祉士:16,000円/介護福祉士13,000円/実務者研修:5,000円/初任者研修2,000円)、処遇改善手当6,000円、住宅手当上限15,000円(支給要件有)、通勤手当上限50,000円(支給要件有)、扶養手当、超勤手当、早出・遅出手当、夜勤手当、年末年始手当 等 ▼介護職(ライフ・イン京都) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:17,200円~18,000円(固定給に含む) ■その他 資格手当(介護福祉士・社会福祉士)13,000円、処遇改善手当9,500円、住宅手当上限27,000円(支給要件有)、通勤手当上限50,000円(支給要件有)、扶養手当、超勤手当、早出・遅出手当、夜勤手当、年末年始手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
▼介護職(京都厚生園)/▼介護職(京都桂川園) 週休2日制(年間休日115日) ※1ヵ月単位の変形労働時間制 休日日数:月9日又は月10日 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引き、子の看護・介護休暇など) ▼介護職(にしがも舟山庵) 週休2日制(年間休日108日) ※1ヵ月単位の変形労働時間制 休日日数:月9日 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引き、バースデイ休暇など) ▼介護職(ライフ・イン京都) 週休2日制(年間休日120日) ※1ヵ月単位の変形労働時間制 月平均休日日数は10日程度です。休日数は、月により変動します。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(夏期休暇3日、結婚、配偶者出産、忌引き、子の看護・介護休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 事業所内保育所あり 資格取得支援制度あり 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり 退職金制度 ■その他 京都府民間社会福祉施設職員共済会加入(各種給付金、映画無料券他)、リソルライフサポート倶楽部加入 ※京都厚生園、京都桂川園、にしがも舟山庵のみ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
着任時研修:基本理念、組織体制、介護の基本 基礎研修:移乗介助、腰痛予防、感染症・食中毒予防 一般職(初級・中級・上級)研修:介護知識・技術、記録、レクリエーション活動 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援:実務者研修(介護福祉士受験要件の1つである資格)の受講費用の一部を事業所側が負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |