東京ビルディング株式会社
トウキョウビルディング
東京ビルディング株式会社
商業ビルのテナントリーシング/賃貸管理/デベロッパー/都市開発/
| 業種 |
不動産
リース・レンタル／建設／外食・レストラン・フードサービス／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 営業職（総合職） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 358名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 営業職（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
<営業職(総合職)>
●営業職を前提とした募集で、当社のビルに入居するテナント（店舗）を探す仕事です。粘り強く、前向きに目の前の仕事と向き合うことが重要です。
●いろいろな業種の様々な肩書を持った方に出会います。明るく誠実な対応、スピーディな行動力の他に、お客様との信頼関係を積極的に築いていこうとする姿勢が求められます。
●東京を中心に埼玉、千葉・神奈川の多くの街へ行き、自身で情報を収集しながら営業を行います。街を歩くことが好きな方、多くの人と会うことが好きな方は「面白い！」と感じる仕事です。
学部や専攻に関係なく、人物重視で選考を行いたいと考えています。
●営業職を前提とした募集で、当社のビルに入居するテナント（店舗）を探す仕事です。粘り強く、前向きに目の前の仕事と向き合うことが重要です。
●いろいろな業種の様々な肩書を持った方に出会います。明るく誠実な対応、スピーディな行動力の他に、お客様との信頼関係を積極的に築いていこうとする姿勢が求められます。
●東京を中心に埼玉、千葉・神奈川の多くの街へ行き、自身で情報を収集しながら営業を行います。街を歩くことが好きな方、多くの人と会うことが好きな方は「面白い！」と感じる仕事です。
学部や専攻に関係なく、人物重視で選考を行いたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】大学卒 営業職(総合職) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】大学卒 営業職(総合職)
当社のビルに入居するテナント（店舗）を探す仕事です。粘り強く、前向きに目の前の仕事と向き合うことが重要です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】大学卒 営業職(総合職)
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】大学卒 営業職(総合職)
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】大学卒 営業職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】大学卒 営業職(総合職)
大学 卒業見込みの方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】大学卒 営業職(総合職)
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】大学卒 営業職(総合職)
年2回 備考：6月、11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】大学卒 営業職(総合職)
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季連続休暇(最大16日間可)、年末年始休暇、年間休日130日以上(有給休暇除く)、年次有給休暇、慶弔休暇 年間休日：130日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大学卒 営業職(総合職) 期間：4ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】大学卒 営業職(総合職) 期間：入社後１年間指導員制度あり ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年7月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 14.9年（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後のビジネスマナー研修、ＯＪＴによる業務研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：宅建取引士資格試験の補助制度等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩若手社員の指導員制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.4時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.6日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 採用人員 | 若干名 |
| 提出書類 | Open ES(履歴書)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 面接（複数回）、論作文、適性検査 |
| 【24年卒／先輩の声】入社の決め手 | ＜営業職＞
駅近の物件を多く所有しているからこそ、街を作る仕事ができると感じました。 駅は人の流れの起点になるので、自分が携わったビルや施設が街の雰囲気を変えるような仕事に魅力を感じました。 ＜営業職＞ 決め手は「人」です。 オンラインでの就活が主流になってきている中で、 実際に会社見学や先輩社員と触れ合う機会も多く、働くイメージが湧きやすかったんです。 また、選考の中で人事の方が就活生に向き合ってくれていると強く感じていたので、 入社してからも一人ひとりに向き合っていただける会社だと思い、入社を決めました。 |
| 【22年卒/先輩の声】入社の決め手 | <営業職>
仕事とプライベートとのバランスを意識して就活をしました。 説明会や選考を通して、話を聞くことでイメージがわきました。 皆さん親身になって話を聞いてくれたことも印象的です。 <営業職> 「職場環境」です。 「どんな」仕事をするかということも重要ですが、それと同じくらい「誰と」・「どのように」 仕事をするかも重要だと思います。 社員の方の様子や休日数などから自分の考える働き方に合っていると思いました。 |
| 【21卒/先輩の声】入社の決め手 | <営業職>
「人」の雰囲気。 多くの学生と面接をしていると思いますが、1人ひとりと向き合う時間として 大切に考えてくれていると感じました。 <営業職> 自分も含め、就活生を大事にしていることがすごく伝わった。 また社員様に対しても心遣いがされている様子が選考中に伺え、 そういった点が雰囲気や定着率の良さに繋がっているのではないかと思います。 |
| 【20卒/先輩の声】入社の決め手 | <営業職：2年目>
「一緒に働く人」で決めました。 就職活動を通して多くの企業様と出会いましたが、 自身のペースや心情を考え、寄り添ってくれる姿勢がすごく印象的でした。 <営業職：2年目> 「会社や人の雰囲気」です。 選考ごとに出会う社員の皆さんが、自分に向き合ってくださり 自然体で選考に臨めたことを覚えています。 入社後の今も、自分らしく働けていると思います。 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、近畿大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
