業種 |
自動車
輸送機器/機械/金属製品/設備・設備工事関連
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本社 |
神奈川
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大学院卒、大学卒総合職(技術系・事務系) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 262名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
開発・研究、 設計、実験・解析、生産技術、品質保証 など (2)【正社員】事務系 営業、調達、生産管理、経理・財務、人事、総務 など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
栃木、神奈川、静岡 備考:神奈川県(横浜市、大和市) 静岡県(富士市、富士宮市) 栃木県(真岡市、小山市) 将来的には海外も有 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 備考:本社での勤務時間は9:00~18:00 フレックスタイム制あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●開発・研究、 設計:車体骨格部品・トランスミッション部品・樹脂部品の研究開発や設計
●生産技術:プレスから組付までの一貫生産体制の工法や工程(ライン)の企画 ●実験・解析:衝突・腐食等の実験及び成形・変形シミュレーション ●品質保証:高品質の製品造りのために、国際規格対応品質管理(ISO9001)による品質保証の企画 ※詳細は当社ホームページ「採用情報」にてご確認ください。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会等、当社のイベントへのご参加 ・1day仕事体験 ・自社説明会(オンライン) ・WEB説明会動画の視聴 ※WEB説明会動画視聴後にアンケートにご回答頂きます。 アンケートにご回答いただいた方に一次選考のご案内をします。 ▼ 一次選考のご案内 ・イベント参加後、ユニプレスの採用専用画面(マイページ)へログインできるURL・ID・ 仮パスワードをE-mailにてご案内しますのでログインをお願いします。 ・マイページログインの確認ができましたら、マイページにて一次選考のご案内をします。 ▼ 一次選考<書類選考> ・WEB適性検査を受検いただくとともに、WEBエントリーシートを提出していただきます。 ▼ 二次選考<WEB面接> ・人事と学生1名のWEB個人面接を行います。 ※選考前に履修履歴データを登録・提出いただきます。 ▼ 最終選考<対面面接> ・複数の役員との個人面接を行います。 ※交通費は全額支給します ※対面での実施を予定していますが、状況に応じてWEB実施となる可能性もあります。 ▼ 内々定 <その他> ご提出いただくエントリーシート等の応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 (採用選考のみで使用し、不採用となった場合は当社で責任をもって廃棄いたします) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
住宅補助手当、家族手当、超過勤務手当、通勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:13日~20日 ※(初年度:4月入社時に13日付与。上限:20日付与/年) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※ゴールデンウィーク、夏季、年末年始[[各10日間前後] ●5日連続年休取得制度(年に1回、土日合わせて9日間連続休暇取得可能、分割取得も可) ●ボランティア休暇、結婚休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:●財形貯蓄 ●マイカー購入援助 ●従業員持株会 ●選択型福利厚生制度 ●退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月8日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●内定者研修(e-ラーニング&1日オンライン研修)
●新入社員研修(1週間の集合教育&3カ月間の教育研修・実習) ●TOEIC対策研修(e-learningによる研修) ●海外育成派遣制度(最長1年間の海外拠点での研修) ●技能教育(製図基礎、プレス金型基礎、機械加工基礎 etc.) ●階層別教育(入社3年目研修、中堅社員研修、新任基幹職研修 etc.) ●OJTトレーナー研修、メンター研修(入社後の活躍支援) |
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自己啓発支援 | あり:●自己啓発講座受講の費用補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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募集学科 | 全学部全学科
(機械系、材料系、精密系、電気系 歓迎) |
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応募資格 | ・2025年3月に大学、大学院卒業見込みの方
・2022年3月以降に大学、大学院を卒業した方(2022年3月~2024年3月卒の方) (新卒・既卒ともに、正社員として1年以上の就労経験のない方が対象です) |
先輩の出身校 | 【あ行】
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学 【か行】 香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、カリフォルニア州立大学、関西大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、グリフィス大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学 【さ行】 埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、創価大学 【た行】 千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学 【な行】 長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、ネバダ州立大学 【は行】 一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、弘前大学、香港中文大学 【ま行】 三重大学、明治学院大学、明治大学、室蘭工業大学 【や行】 山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学 【ら行】 立教大学、立命館大学 【わ行】 早稲田大学 |
提出書類 | 1.履歴書 兼 エントリーシート(当社指定フォーム・写真貼付、WEB)
2.健康診断証明書(最終選考に進まれた方のみ) 3.卒業見込証明書(最終選考に進まれた方のみ) 4.成績証明書(最終選考に進まれた方のみ) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |