司法書士法人あおばの杜
アオバノモリ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/不動産
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 160名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○ チームワークが好きな人
○ 行動指針が「自分のため」よりも「誰かのため」な人
○ 人に喜ばれることが好きな人
○ 仕事を通して人間的な成長をしたい人
○ 士業業界NO.1のチームを作りたい人
○ 経営理念と行動指針に共感していただける方

【企業理念】
上質な予防法務で、世代を越えた安心をつくる

【ビジョン】
社員・お客様・社会から選ばれ続ける士業グループになる

【行動指針】
1.上質の追求
・上質なサービス(お客様に合ったスピード・正確性・特別感・接遇・挨拶・傾聴)でお客様の感動と安心を追求する
・常に自分の中の最善を尽くし、改善、進化(深化)をし続ける
2.プロフェッショナル
・法律家としてのプライドと自信をもって業務にあたる
・知識と実践を積みあげる
3.挑戦
・常に高く、新しい分野に目標を掲げ、成長のプロセスを踏む
・挑戦した人が失敗をしたとしても責めず、応援する
4.インサイド
・問題の原因が自分にあると考え、自分自身の内面や言動を変えることで、現状を改善する
・他社に良い影響を与える態度(心地よいコミュニケーション)
・自分で自分を幸せにする(セルフマネジメント=感情行動のコントロール)
5.責任を引き寄せる
・自分が直接かかわっていなくても、自分事化する
・自分の責任を果たした上で。周囲のメンバーを支援する
6.誠実
・自分、メンバー、お客様に偽りなく向き合う(約束したことを守る)
・「ありがとう」「ごめんなさい」を、瞬時に言える
・報連相と規律を守る
7.達成
・決めたことは最後までやりきる
・小さな達成の積み重ねが大きな成果につながる
・個人の達成の積み重ねが組織の達成につながる

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
司法書士法人の事務・コンサルティング業務(相続、生前対策などのコンサルティング業務、不動産売買登記手続き)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:月1~2回の土曜出勤あり。その場合は平日に振替で休みを取得。
応募資格補足説明 普通自動車免許(AT限定可)
※入社までに取得をお願い致します。
採用ステップ&スケジュール 【2026卒採用について】

■エントリーまでの流れ

まずはエントリーフォームからエントリー
    ▼
会社説明会へご参加ください。
(不参加の場合でも応募は可能です。)
    ▼
採用試験の受験を希望される方は、OpenESをご提出ください。

※最終試験を通過された方については、
 「成績証明書」「健康診断証明書」「卒業見込証明書」をご提出いただきます。
 なお、その時期の取得が難しい場合はご連絡ください。


■試験スケジュール(予定)

3月上旬~   OpenES提出&WEBにて一次面接
   ▼
3月中旬~    一次面接通過者はSPI受講し、二次面接 
   ▼
4月中旬~   最終試験(代表面接) 
   ▼
5月下旬     内定

詳細については参加者に随時ご連絡いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:178,210円

  固定残業代/月:41,790円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:通勤手当(月15,000円まで)、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当(条件あり)、業務マネジメント手当、土日出勤手当、研修費用会社負担(規定あり)、資格取得支援制度充実
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:定期評価に準じて支給
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:会社業績により年2回支給
※入社1年経過後から支給対象となります。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(日曜と月~土のどこか1日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:バースデー休暇  現時点での休日・休暇の実積です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格支援制度:司法書士試験前後の業務時間・日数の調整をします。
試験前に、先輩司法書士による勉強会を実施しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 1人
2023年度 2人 0人
2022年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数
平均年齢 37.8歳(2024年10月1日時点)
研修 あり:(全員対象)
◆新入社員研修
 入社後は2日間の外部研修(仙台市内)でビジネスマナーを学び、その後は内部研修で会社の理念に関する研修を行います。
◆業務研修
 業務時間内に専門業務について学ぶ業務研修を定期的に開催しております。
◆ビジョン発表会
 年に1度、全社員が集結し会社が進むべき方向について学ぶ研修です。
◆タウンホールミーティング

(対象者のみ)
◆コーチング研修
◆管理職研修
マーケティング・マネジメントにかかわる分野についての研修を定期的に開催しております。
自己啓発支援 あり:◆資格取得支援制度
※試験直前に業務調整によって有給取得が可能
メンター制度 あり:1 on 1 の メンター制度有
キャリアコンサルティング制度 あり:全社面談(社長による全社員面談)
社内検定等の制度 あり:面談者への昇格あり
月平均所定外労働時間 25.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 30.0%
(2024年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

東北大学、山形大学、東北学院大学、長野大学、宮城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
宮城
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

司法書士法人あおばの杜
〒980-0011
仙台市青葉区上杉5丁目3番36号 第三勝山ビル2階
TEL:022-722-0577
E-mail:hanada@sihoushosi.net
URL:https://aobanomori-recruit.com/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。