スマートフォンアプリエンジニア・ウェブエンジニア | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可 |
職種 | (1)【正社員】ウェブエンジニア(2)【正社員】デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ウェブエンジニア
ウェブアプリケーション、システム開発などを手がけます。 アプリやシステムを使う人の立場になって使いやすさを考えながら開発に取り組むことが求められます。 (2)【正社員】デザイナー クライアントやユーザーの課題を解決するために、綿密なリサーチやアイディア、スケッチの積み重ねで、最適なUXを考え抜きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ウェブエンジニア(2)【正社員】デザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ウェブエンジニア
東京、愛知、京都、大阪 備考:大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 東京本社:東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F 名古屋支社:愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア4F 京都支社:京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル9F (2)【正社員】デザイナー 大阪 備考:大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F |
勤務時間 | (1)【正社員】ウェブエンジニア(2)【正社員】デザイナー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム1:5:00~10:30 フレキシブルタイム2:15:30~22:00 備考:休憩 12:30~13:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■本選考エントリー(Webフォームより) ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接 ※事前に適性検査(Web)+SPIを受検いただきます。 ↓ ■課題提出(スマートフォンアプリ・ウェブエンジニアのみ) ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ウェブエンジニア(2)【正社員】デザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ウェブエンジニア(2)【正社員】デザイナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律リモートワーク手当:5,000円(固定給に含む) ・フレッシュパーソンサポート制度 40,800円/月(新卒入社4月から9月までの各月支給/毎月20時間分の時間外割増手当を支給 ※10月以降は実働に合わせ時間外割増手当を支給) ・フレッシュパーソン学びサポート制度 ・通勤交通費全額支給 ・残業手当(全額支給) ・海外出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】ウェブエンジニア(2)【正社員】デザイナー
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】ウェブエンジニア(2)【正社員】デザイナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ウェブエンジニア(2)【正社員】デザイナー
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日数125日(土日 / 国民の休日 / 年末年始) バースデー休暇:1日 有給休暇:入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始の休暇は、有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金 健康診断 産前産後・育児・介護休業制度 育児短時間勤務制度 関東ITS各種レクリエーション利用可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ウェブエンジニア(2)【正社員】デザイナー 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
- スタートアップ研修、部門研修、OJT |
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自己啓発支援 | あり:・新卒サポート制度(自己研鑽に資する費用の一部を負担)
・カンファレンス・社外勉強会参加費補助制度 ・社内勉強会 ・資格支援制度(会社が承認する資格の受験料を補助) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | フェンリルでは毎週オンラインにて会社説明会を開催しています!
オンライン開催ですが、参加される方との双方向のコミュニケーションを大事にしています。リアルなフェンリルの姿をざっくばらんにお伝えしますので、ぜひお気軽にご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |