業種 |
商社(建材・エクステリア)
その他商社/建設コンサルタント
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本社 |
愛媛
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営業職/大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
担当エリアの石材工事店や造園工事業者、建築会社などを定期的に訪問し、石材の提案や卸販売を行います。また、メーカーへの発注業務や図面の指示などの業務も行います。 (2)【正社員】施工職 製造から受け取った庭石やエクステリアなどをお客様先に納品して、依頼通りに設置・施工します。 (3)【正社員】事務職 電話応対や来客対応、書類作成などのバックオフィス業務を担当します。また、発注業務の補助など、営業職のサポート業務にも携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工職(3)【正社員】事務職
愛媛、高知 備考:本社・ひうち工場:愛媛県西条市西ひうち3‐21 洲之内営業所:愛媛県西条市洲之内甲1299 高知営業所:高知県高岡郡佐川町丙1522-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面またはWEBにて実施) ↓ ■1次面接(個別・1回実施予定) ↓ ■2次面接(個別・1回実施予定) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:10,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】施工職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:20,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:161,000円 固定残業代/月:10,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:14,200円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(月4,200~24,400円まで) 住宅手当(月2万円まで) 営業手当(月額)/2万円 残業手当(固定残業時間超過分) (2)【正社員】施工職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:24,200円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(月4,200~24,400円まで) 住宅手当(月2万円まで) 営業手当(月額)/2万円 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工職(3)【正社員】事務職
週休2日制(土日曜)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 医療費負担 退職金制度(勤続3年以上) 特技手当 社員持株制度 制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、マーケティング研修、5S研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |