業種 |
食品
商社(食料品)/農林
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・製造・研究開発・管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、茨城、栃木、東京、福岡、鹿児島 備考:※初回配属地は原則東京本社です 【東京本社】 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル西館22階 【営業拠点】 北海道営業所、苫小牧工場、九州営業所(志布志・福岡)、那須研究所、鹿島工場(茨城県)、志布志工場(鹿児島県) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:30~15:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接+筆記試験 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:233,334円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(1ケ月あたり40,000円上限)、住宅手当(規定あり)、残業手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金、中退共制度) 育児・介護休業制度 再雇用制度 福利厚生サービス会員 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
工場研修 那須研究所実習 ITスキル研修 英語力向上プログラム など |
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自己啓発支援 | あり:英語試験受験費用負担(回数上限あり)
英語試験社内等級合格報酬金 |
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メンター制度 | あり:新卒入社後24カ月目まで、新入社員1名につきメンターが1名つき、定期的に面談を行います
慣れない環境下で、業務外を含めた会社生活全般の精神面のフォローと、やりがいと活力を持って執務に臨んでもらうことを目的としています。 また、メンターとは別に指導社員も、新入社員1名につき1名つきます。 このように、業務内外において新入社員をフォローする環境を整えております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:英語試験社内等級
初級:TOEIC600点 かつ リンガスキル・ビジネス140点以上 中級:TOEIC730点 かつ リンガスキル・ビジネス160点以上 ※中級達成で報酬金あり 上級:TOEIC860点 かつ TSST Level 8以上 |
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月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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【WEB説明会】 | 弊社のビジネスや仕事を分かり易くお伝えします。ご興味のある方はぜひお気軽にご参加ください!
■日程: 3月6日(水)14:00~15:30 3月12日(木)14:00~15:30 ■内容: ・弊社の事業概要説明 ・社員紹介 ・質疑応答等 ★会社説明会ページよりご予約お願いいたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |