株式会社オーイーシー
オーイーシー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社オーイーシー
OEC
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／商社（事務機器・ＯＡ関連） |
|---|---|
| 本社 |
大分、東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・エンジニア・東京地区勤務 | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 310名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月13日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・エンジニア・東京地区勤務
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2026年3月に大学院修了、大学、高専を卒業予定の方
※学部・学科不問
<求める人物像>
１．「なぜ」を問い続け、新しい可能性を見つける人（自ら問いを立てる）
２．チームで力を合わせ、理想を形にする人（共にビジョンを描く）
３．チャレンジを続けながら、より良い形を目指す人（行動しながらアップデートする）
2026年3月に大学院修了、大学、高専を卒業予定の方
※学部・学科不問
<求める人物像>
１．「なぜ」を問い続け、新しい可能性を見つける人（自ら問いを立てる）
２．チームで力を合わせ、理想を形にする人（共にビジョンを描く）
３．チャレンジを続けながら、より良い形を目指す人（行動しながらアップデートする）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】ネットワークエンジニア (3)【正社員】セールスエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
プログラミングからシステムの詳細設計、システムの基本設計へと、開発全般に携わる仕事をステップアップしながら、チームリーダーとしての資質を磨いていただきます。 (2)【正社員】ネットワークエンジニア ネットワーク設計やキッティング、サーバー保守、現地での敷設などインフラ部門の業務を一通り担当し、ネットワークエンジニアのプロフェッショナルとして資質を磨いていただきます。 (3)【正社員】セールスエンジニア 営業担当として得意先にルートセールスしていただき、お客様のニーズや問題点、お困りの点などを探し出し、システムの導入や改良などを企画提案していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】ネットワークエンジニア (3)【正社員】セールスエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
大分地区採用 大分 東京地区採用 東京 関西地区採用 京都 福岡地区採用 福岡 (2)【正社員】ネットワークエンジニア 大分地区採用 大分 東京地区採用 東京 (3)【正社員】セールスエンジニア 大分地区採用 大分 東京地区採用 東京 関西地区採用 京都 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】ネットワークエンジニア (3)【正社員】セールスエンジニア
【東京以外の勤務】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 【東京勤務】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | STEP１
■『リクナビ2026』からエントリーをお願いします。 選考情報は、当社リクルートサイトにてご案内いたします。 エントリー後にURLをお送りしますので、まずは当社リクルートサイトへのご登録をお願いいたします。 ↓ STEP２ ■会社説明会（オンライン） 参加は必須ではありません。 ↓ STEP３ ■当社リクルートサイト上から、WebESと顔写真を提出（オンライン） 提出後、適性検査2種類を受検していただきます。 ↓ STEP４ ■個人面接（オンライン） 採用担当と応募者で面接します。 ↓ STEP５ ■幹部面接（対面orオンライン） 経営幹部と応募者で面接します。 ↓ STEP６ ■内々定 内々定までの期間は1ヶ月半程度です。 ＜選考方法＞ 適性検査は当社独自の試験を実施します（SPI等ではありません） 幹部面接の前に履修履歴データベースへの成績情報登録が必要です。 |
| 提出書類 | ＜応募時＞
■エントリーシート、顔写真(オンライン) 当社リクルートサイトのマイページより提出 ＜幹部面接時＞ 履修履歴データベースへの成績情報登録 ＜内定承諾時＞ ■成績証明書、卒業（見込）証明書 提出のタイミングは内定承諾後、お伝えします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
【大分勤務】 高専 卒業見込みの方 月給：222,000円 大学 卒業見込みの方 月給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：253,000円 【東京勤務】 高専 卒業見込みの方 月給：249,000円（一律手当含む） ※基本給：222,000円 大学 卒業見込みの方 月給：262,000円（一律手当含む） ※基本給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：280,000円（一律手当含む） ※基本給：253,000円 【京都勤務】 高専 卒業見込みの方 月給：243,000円（一律手当含む） ※基本給：222,000円 大学 卒業見込みの方 月給：256,000円（一律手当含む） ※基本給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：274,000円（一律手当含む） ※基本給：253,000円 【福岡勤務】 高専 卒業見込みの方 月給：237,000円（一律手当含む） ※基本給：222,000円 大学 卒業見込みの方 月給：250,000円（一律手当含む） ※基本給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：268,000円（一律手当含む） ※基本給：253,000円 (2)【正社員】ネットワークエンジニア 【大分勤務】 高専 卒業見込みの方 月給：222,000円 大学 卒業見込みの方 月給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：253,000円 【東京勤務】 高専 卒業見込みの方 月給：249,000円（一律手当含む） ※基本給：222,000円 大学 卒業見込みの方 月給：262,000円（一律手当含む） ※基本給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：280,000円（一律手当含む） ※基本給：253,000円 (3)【正社員】セールスエンジニア 【大分勤務】 高専 卒業見込みの方 月給：222,000円 大学 卒業見込みの方 月給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：253,000円 【東京勤務】 高専 卒業見込みの方 月給：249,000円（一律手当含む） ※基本給：222,000円 大学 卒業見込みの方 月給：262,000円（一律手当含む） ※基本給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：280,000円（一律手当含む） ※基本給：253,000円 【京都勤務】 高専 卒業見込みの方 月給：243,000円（一律手当含む） ※基本給：222,000円 大学 卒業見込みの方 月給：256,000円（一律手当含む） ※基本給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：274,000円（一律手当含む） ※基本給：253,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
【大分】 ■住居手当…17,000円（支給条件あり） ■通勤手当…最大月24,500円 ■時間外手当…全額支給（時間外、深夜割増、休出割増、60時間超割増） 【東京勤務】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域調整手当：27,000円（固定給に含む） 備考：※一律地域調整手当は勤続年数によって増額あり ■通勤手当…最大月24,500円 ■時間外手当…全額支給（時間外、深夜割増、休出割増、60時間超割増） ■借上社宅制度あり 【京都勤務】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域調整手当：21,000円（固定給に含む） 備考：※一律地域調整手当は勤続年数によって増額あり ■通勤手当…最大月24,500円 ■時間外手当…全額支給（時間外、深夜割増、休出割増、60時間超割増） ■借上社宅制度あり 福岡勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域調整手当：15,000円（固定給に含む） 備考：※一律地域調整手当は勤続年数によって増額あり ■通勤手当…最大月24,500円 ■時間外手当…全額支給（時間外、深夜割増、休出割増、60時間超割増） ■借上社宅制度あり (2)【正社員】ネットワークエンジニア 【大分】 ■住居手当…17,000円（支給条件あり） ■通勤手当…最大月24,500円 ■時間外手当…全額支給（時間外、深夜割増、休出割増、60時間超割増） 【東京勤務】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域調整手当：27,000円（固定給に含む） 備考：※一律地域調整手当は勤続年数によって増額あり ■通勤手当…最大月24,500円 ■時間外手当…全額支給（時間外、深夜割増、休出割増、60時間超割増） ■借上社宅制度あり (3)【正社員】セールスエンジニア 【大分】 ■住居手当…17,000円（支給条件あり） ■通勤手当…最大月24,500円 ■時間外手当…全額支給（時間外、深夜割増、休出割増、60時間超割増） 【東京勤務】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域調整手当：27,000円（固定給に含む） 備考：※一律地域調整手当は勤続年数によって増額あり ■通勤手当…最大月24,500円 ■時間外手当…全額支給（時間外、深夜割増、休出割増、60時間超割増） ■借上社宅制度あり 【京都勤務】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域調整手当：21,000円（固定給に含む） 備考：※一律地域調整手当は勤続年数によって増額あり ■通勤手当…最大月24,500円 ■時間外手当…全額支給（時間外、深夜割増、休出割増、60時間超割増） ■借上社宅制度あり |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】ネットワークエンジニア (3)【正社員】セールスエンジニア
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】ネットワークエンジニア (3)【正社員】セールスエンジニア
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】ネットワークエンジニア (3)【正社員】セールスエンジニア
完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日：123日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始休暇、年次有給休暇（半日・1時間単位から取得可能）、介護・看護休暇、特別休暇(試用期間休暇、リフレッシュ休暇、ハッピー休暇、慶弔休暇)など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、社員会（旅行、イベント、物品購入補助）、慶弔金支給、勤務時の服装自由、情報処理技術者試験合格者への報奨制度、ベンダー資格等の受験支援制度、FA・公募制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】ネットワークエンジニア (3)【正社員】セールスエンジニア 期間：６ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年10月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.7%
3年以内女性採用割合：40.3% |
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| 平均勤続年数 | 16.1年（2024年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳（2024年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修（集合研修、Web研修、OJT）
階層別社員研修（初級、中級、幹部研修：Web研修） 技術研修（言語研修、テスト技法、PM研修、サーバ・ネットワーク研修：Web研修、ハンズオン研修、クラウド研修、AI研修、AWS研修など） 営業研修（交渉技術、ヒアリング技術、ファシリテーション技術：Web研修） |
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| 自己啓発支援 | あり：資格・認定の取得のための支援あり（研修費用の会社負担など）
書籍購入補助あり e-Learningサービスが利用可能 情報処理技術者試験合格者には報酬制度あり（AWS資格やベンダー資格、ベンダーニュートラル資格など、様々な民間資格・認定の合格者） |
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| メンター制度 | あり：配属後は、先輩社員と新入社員でペアになり、アドバイスや技術的なサポート支援をおこないます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.1時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
＜大学院＞
福岡教育大学大学院、大分大学大学院、早稲田大学大学院、九州大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、九州工業大学大学院、宮崎大学大学院、広島市立大学大学院、鹿児島大学大学院、山口大学大学院、北九州市立大学大学院、富山大学大学院、京都大学大学院 ほか
＜大学＞
京都大学、九州大学、九州工業大学、大分大学、熊本大学、長崎大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、福岡工業大学、福岡教育大学、山口大学、島根大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、松山大学、高知大学、香川大学、和歌山大学、三重大学、奈良女子大学、信州大学、静岡大学、横浜国立大学、筑波大学、お茶の水女子大学、北九州市立大学、下関市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、日本大学、東京理科大学、青山学院大学、津田塾大学、成蹊大学、専修大学、芝浦工業大学、東海大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、福岡大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、長崎県立大学、龍谷大学、摂南大学、日本文理大学、別府大学、名城大学、久留米大学、宮崎公立大学、宮崎県立大学、近畿大学、岡山理科大学、福岡女子大学、亜細亜大学、東京女子大学、熊本学園大学、神戸大学、文教大学、九州産業大学 ほか
＜高専・専門学校＞
大分工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、KCS大分情報専門学校、IVY大分高度コンピューター専門学校 ほか
※順不同
福岡教育大学大学院、大分大学大学院、早稲田大学大学院、九州大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、九州工業大学大学院、宮崎大学大学院、広島市立大学大学院、鹿児島大学大学院、山口大学大学院、北九州市立大学大学院、富山大学大学院、京都大学大学院 ほか
＜大学＞
京都大学、九州大学、九州工業大学、大分大学、熊本大学、長崎大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、福岡工業大学、福岡教育大学、山口大学、島根大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、松山大学、高知大学、香川大学、和歌山大学、三重大学、奈良女子大学、信州大学、静岡大学、横浜国立大学、筑波大学、お茶の水女子大学、北九州市立大学、下関市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、日本大学、東京理科大学、青山学院大学、津田塾大学、成蹊大学、専修大学、芝浦工業大学、東海大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、福岡大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、長崎県立大学、龍谷大学、摂南大学、日本文理大学、別府大学、名城大学、久留米大学、宮崎公立大学、宮崎県立大学、近畿大学、岡山理科大学、福岡女子大学、亜細亜大学、東京女子大学、熊本学園大学、神戸大学、文教大学、九州産業大学 ほか
＜高専・専門学校＞
大分工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、KCS大分情報専門学校、IVY大分高度コンピューター専門学校 ほか
※順不同
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、富山、福井、京都、香川、福岡、佐賀、大分
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒870-0037
大分県大分市東春日町17-57
TEL：097-537-9574
メール：recruit@oec.co.jp
人事部：採用担当宛て
大分県大分市東春日町17-57
TEL：097-537-9574
メール：recruit@oec.co.jp
人事部：採用担当宛て
掲載開始：2025/01/27
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