大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 185名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)(2)【正社員】エリア型 事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)
当社ペット保険の販売代理店の販売支援、新規代理店の開拓、販売促進、顧客対応、保険金の支払査定、引受審査、企画、開発、広報、マーケティング、人事、システム、財務経理、法務、コンプライアンス等 (2)【正社員】エリア型 事務系総合職 保険金の支払査定、支払に関する各種業務、顧客対応、保険契約の引受審査、基幹システムへの登録業務、企画、開発、広報、マーケティング、人事、財務経理、法務、コンプライアンス等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)(2)【正社員】エリア型 事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】エリア型 事務系総合職 広島 備考:本社/広島県福山市船町7-25 ケイエースビル ※勤務地は本社となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)(2)【正社員】エリア型 事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【主な仕事内容】
◎保険金の支払管理/保険金の支払い査定など、保険金のお支払いに関する各種業務を行います。 ◎保険契約の引受管理/保険契約の引受審査や基幹システムへの登録など、保険契約の引受に関する各種業務を行います。 ◎顧客対応・管理/お客さまへのご連絡やお客さまからのお問い合わせ対応などの業務を担当します。 ◎代理店営業/当社ペット保険の販売代理店のサポートや新規代理店の開拓を行います。 ◎その他、本社の仕事として、企画・開発・広報・マーケティング・人事・システム・セキュリティ・財務経理・法務・コンプライアンスなど、様々な仕事があります。 ※「勤務地域を限定しない総合職」と「原則転居転勤をともなわない勤務地域を限定するエリア型」を選ぶことが可能です。 ※総合職には代理店営業などの営業系の仕事が含まれますが、事務系総合には原則営業系の仕事が含まれません。 |
採用ステップ&スケジュール | 内容はあくまで今後の予定です。変更となる可能性がありますのでご注意ください
エントリー ↓ 企業説明会 ↓ 選考 選考は、筆記・適正試験と面接(WEBまたは対面で複数回)を予定しています。 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:220,840円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,840円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記月給は、グレード手当を含んだ額です。 グレード手当とは、月当たり20時間相当分の固定超過勤務手当です。 (20時間分を超える時間外労働をした場合、追加の割増賃金の支払い有) ※別途、諸手当を支給します。 (2)【正社員】エリア型 事務系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:196,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記月給は、グレード手当を含んだ額です。 グレード手当とは、月当たり20時間相当分の固定超過勤務手当です。 (20時間分を超える時間外労働をした場合、追加の割増賃金の支払い有) ※別途、諸手当を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)(2)【正社員】エリア型 事務系総合職
通勤交通費(月上限51500円まで支給) 残業手当(固定残業時間超過分) 役職手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)(2)【正社員】エリア型 事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)(2)【正社員】エリア型 事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)(2)【正社員】エリア型 事務系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:☆年間休日125日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国転勤の可能性あり)(2)【正社員】エリア型 事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:6.6%
3年以内女性採用割合:93.4% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
OJT コンプライアンス研修 セキュリティ研修 管理職研修 など |
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自己啓発支援 | あり:業務上必要とする資格試験料等費用を支援
例.少額短期保険募集人・衛生管理者etc |
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メンター制度 | あり:初期配属後はいつでも相談できる先輩社員が横に付きます!
手厚いサポートOJT |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績)
正社員平均
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |