業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護
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本社 |
東京
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大学卒・介護職 | 6~10名 |
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相談職 | 16~20名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】相談職 (3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
介護職のお仕事です。 ※介護職の健康運動指導士は大学卒業見込みの方 (2)【正社員】相談職 相談職のお仕事です。 ※社会福祉士/精神保健福祉士 取得見込の方 (3)【正社員】リハビリ職 リハビリ職のお仕事です ※PT/OT/STの資格取得見込みの方 (4)【正社員】総合職 病院本部機能のお仕事です(事務管理、人事、総務、経営企画) |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】相談職 (4)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】リハビリ職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】相談職 (3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】総合職
東京 備考:東京都足立区、東京都北区 ※左記以外への転勤はございません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 勤務時間帯目安:8:55~17:35 備考:日勤8:55~17:35、夜勤16:55~翌9:35 *配属先により早出・遅出あり (2)【正社員】相談職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 勤務時間帯目安:8:55~17:35 備考:日勤8:55~17:35 *配属先により早出・遅出あり (3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】総合職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 勤務時間帯目安:8:55~17:35 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 【月給+夜勤手当】 月給:190,450円~208,130円(一律手当含む) 夜勤手当:夜勤1回につき10000円 大学 卒業見込みの方 【月給+夜勤手当】 月給:202,000円~219,680円(一律手当含む) 夜勤手当:夜勤1回につき10000円 (2)【正社員】相談職 大学 卒業見込みの方 月給:231,920円 (3)【正社員】リハビリ職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:238,000円(一律手当含む) ※基本給:238,000円 大学 卒業見込みの方 月給:247,520円(一律手当含む) ※基本給:247,520円 (4)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給:197,520円(一律手当含む) ※基本給:197,520円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:20,000円(固定給に含む) 備考:◆夜勤手当(10,000円/回) ◆職務資格手当(保有資格により異なります) ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆夜勤手当(10,000円/回) ◆職務資格手当(保有資格により異なります) ◆通勤手当 ◆時間外手当、その他扶養手当等あり (2)【正社員】相談職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 備考:通勤手当 ◆時間外手当、その他扶養手当等あり ◆通勤手当(社内規定による) ◆時間外手当(1分単位で支給) ◆その他扶養手当等あり (3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当 ◆時間外手当、その他扶養手当等あり ◆通勤手当(社内規定による) ◆時間外手当(1分単位で支給) ◆その他扶養手当等あり |
昇給 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】相談職 (3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】相談職 (3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 前年度実績3.8ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】相談職 (3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】総合職
シフト制 月9日~11日休み 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:年間休日124日=年間121日+リフレッシュ休暇3日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:退職金制度あり 月収例:介護職 ※夜勤勤務を4回行った場合 ▼大卒 介護福祉士:月収279680円 介護職員初任者研修:月収265,120円 健康運動指導士:月収239,520円 無資格:月収242,000円 ※月収例・年収例ともに固定給(月給)は初任給に準じる 想定年収例:◆介護職:4,082,240円(大卒・介護福祉士) ◆相談職:3,673,120円◆リハビリ職3,886,064円◆総合職(コーポレート事務)3,120,816円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 (2)【正社員】相談職 (3)【正社員】リハビリ職(4)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2024年1月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 45.6歳(2024年1月時点) | ||||||||||
研修 | あり:
新人教育ガイドラインに基づいたプログラム 基礎技術と基礎知識の習得・組織人教育・フォローアップ研修 など |
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自己啓発支援 | あり:
奨学金制度 e-learning 等 |
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メンター制度 | あり:プリセプター制度あり | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
年に1回、所属部長と面談の時間があります。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性産休育休取得率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に詳細をご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |