業種 |
不動産
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本社 |
福岡
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
商業施設「アミュプラザ小倉」の管理・運営業務全般 文理不問!どなたでもチャレンジOKです! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※イベント等催事の際は、上記時間に変更がある場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーしてください。
エントリー確認後、順次「各種説明会」および「選考」のご案内をさせていただきます。 ■対面/WEB説明会に参加 ↓ ■一次選考 個別面接 ↓ ■二次選考 個別面接、適性テスト ↓ ■最終選考 個別面接 ↓ ■内々定 *入社後は総合職として様々な業務をローテーションで担当していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
超過勤務手当(規定により支給)、通勤手当(月額3万円迄)、住宅手当、扶養手当、退職金等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4週8休制(交替制) ※会社指定の勤務シフトによる 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※時間単位有休あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
新入社員基礎研修(ビジネスマナー研修) 新入社員フォロー研修 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア別研修制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |