業種 |
商社(教育関連)
精密機器/その他製造/商社(電機・電子・半導体)/教育関連
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本社 |
東京
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営業職(大学、大学院卒・営業職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
小学校、中学校、高等学校、大学、幼稚園、塾といった、日本全国の“学びの場所”へ、理科教材や理科実験機器の提案・販売、または講習会を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
宮城、栃木、東京、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:253,401円(固定残業代含む) ※基本給:202,963円 固定残業代/月:50,438円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は3ヶ月の試用期間終了後から外勤手当として支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
週休2日制(土日、年5回程度の休日出勤有り) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日(試用期間3ヶ月経過後付与) ※以後1年ごとに2日増 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生、社内制度:退職金制度、バーベキュー大会、健康診断、慶弔金、永年勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:入社後3ヶ月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 14.4年(2023年4月時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・新入社員フォローアップ研修
経営幹部研修 社員向け製品勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助 | ||||||||||
メンター制度 | あり:入社後社員が一名メンターにつきます | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |