プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
鉄道
不動産/その他サービス |
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本社 |
東京
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総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 8566名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。 (2)【正社員】地域総合職 各エリアを軸として地域社会の発展に深く貢献するとともに、それぞれのエリアの事業運営の中核を担う人材として、幅広いフィールドで活躍することを期待しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場等により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。 ■地域総合職 各エリアを軸として地域社会の発展に深く貢献するとともに、それぞれのエリアの事業運営の中核を担う人材として、幅広いフィールドで活躍することを期待しています。 |
採用ステップ&スケジュール | ・エントリーシート、適性検査を受検いただいた方を対象に書類選考を実施します。
・書類選考を通過された方を対象に面接(複数回)等を実施します。 ・スケジュール 第4回締切 2025年7月15日(火) 総合職・地域総合職 第5回締切 2025年11月3日(月) 総合職・地域総合職 詳細はJR東日本採用ホームページをご確認ください。 |
提出書類 | エントリーシート |
応募資格補足説明 | ■総合職・地域総合職
2025年4月から2026年3月までに以下の学校を卒業(見込)・修了(見込)の方、若しくは2022年4月から2025年3月までに以下の学校を卒業・修了された方 <1> 大学院(博士課程含む)、大学 <2> 高等専門学校 <3> 短期大学 <4> 各種学校 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:244,595円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:262,075円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:282,315円 (2)【正社員】地域総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:244,595円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:252,530円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,580円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
諸手当:職務手当、技能手当、時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
週休2日制(月6日以上) 有給休暇:15日~15日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社より6ヵ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】地域総合職 期間:入社より6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】地域総合職 期間:3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.0年(2024年4月1日時点) |
平均年齢 | 39.4歳(2024年4月1日時点) |
研修 | あり:新入社員研修、基礎技能研修等、その他社外研修 |
自己啓発支援 | あり:会社が認めた社外通信研修について、受講修了時に受講料援助有
海外短期留学、海外大学院留学制度など |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、管理者によるキャリアプランについての面談を実施 |
社内検定等の制度 | あり:安全入門、安全管理等、各種社内通信研修講座を実施 |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 18.1日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙専用室の設置
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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