株式会社ダイユーエイト
ダイユーエイト
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 31～35名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 314名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
○夢と志を持ち、失敗を恐れず、積極的に挑戦できる人
○人と人とはつながっています。そのために、コミュニケーションが取れる人
○人と人とはつながっています。そのために、コミュニケーションが取れる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店長、バイヤー、店舗スタッフ、経営企画、営業企画、情報システム、商品開発（PB開発）、物流、総務、経理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、新潟 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：8：30～20：30の間でシフトによる交替勤務(実働8時間。店舗により開店、閉店時間は異なる） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー受付
▼ 合同会社説明会・ＷＥＢ会社説明会などへの参加 ※上記いずれかの説明会に参加しましたら、ＷＥＢ面接受付フォームより 選考へのご予約をお願いします。 順次面接日程を決めていきますので、ご相談のため、お電話いたします。 ▼ エントリーシート提出・ＳＰＩ受験 （ご提出いただいた方に面接の日程をご連絡します。） ▼ 選考会 対面方式とＷＥＢ方式の２種類があります。 合否結果は一週間程度（合格の場合は、お電話いたします。） 二次面接日程は合格から1～2週間後となります。 ▼ 二次面接（面接３０分・作文３０分）書類提出（卒業証明書・成績証明書・健康診断書） ※遠方の方は、二次面接もＷＥＢとなることがあります。 合否結果は、一週間程度（合格の場合は、ＷＥＢ面談をいたします。） ▼ 内定 私たちは多様な人材に対して、幅広いキャリアを提供しています。 そんな私たちに興味を持って頂いた方々に向けて、 「先輩質問会」・「ＷＥＢ単独説明会」・「動画説明会」・「選考への直接応募」など 多様な応募ルートをご用意しています。 どのルートを選択しても選考に不利なんてことはありませんので、 皆さんのご希望やご都合にあわせてご応募ください！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：235,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考：通勤手当交通費、残業手当、資格手当、役職手当、店長代行手当、赴任手当、子供扶養手当、転園転校費補助、住宅補助（家族随伴の賃貸住宅に限り）、帰省費用補助 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：※勤続1年以上3.7倍基本（業績により変動有り） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（各事業所ごとのローテーション制で曜日は異なる） 年間休日：107日 有給休暇：10日～40日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：メモリアル休暇1日(例 誕生日、結婚記念日等)、リフレッシュ休暇6日、年次有給休暇、結婚、出産、慶弔等 特別有給休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.7%
3年以内女性採用割合：34.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員集合研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、販売担当者研修、主任研修、店長研修、商品勉強会、アメリカ流通業視察セミナー、経営塾、通信教育等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の会社補填（資格ごとに金額別） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩社員が1年間新入社員の指導や教育を行うトレーナー制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社1年後～3年後、主任昇格の節目に人事担当による研修を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：主任試験（筆記試験）、管理者育成プログラム（筆記試験、面接） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 人材育成システム | 社長浅倉俊一が常に心がけております「ものづくりは人づくり」の観点からダイユーエイトが取り組んでいる人材育成のシステムのひとつを紹介します。当社は社長自らが塾長となって人間を育てる「経営塾」を定期的に開催しています(1年間にて修了)。創業者である社長の講話は、ビジネスの「いろは」ばかりではなく、企業家を目指すものにとっても、また人間としての生き方を勉強するうえでも、必要となる情報を必ず習得することが出来る場となるのです。 |
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採用実績校
青森公立大学、秋田県立大学、石巻専修大学、いわき明星大学、奥羽大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関東学園大学、北里大学、共立女子大学、釧路公立大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、尚絅学院大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東北文化学園大学、常磐大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、東日本国際大学、弘前大学、福島大学、福山大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、建築・土木系、農業・農学系、畜産・酪農系 - 主な勤務地
- 岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、新潟
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
| リクナビ限定情報 |
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