音羽電機工業株式会社
オトワデンキコウギョウ
音羽電機工業株式会社
免雷/社会インフラ/安全・セキュリティ/電子/電気/情報
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／重電・産業用電気機器／電力・電気／安全・セキュリティ産業
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫、東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 一般職 | 未定 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 148名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
一般職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人材】
・電気や気象に関する知識を活かしたい人、興味がある人
電気や気象について学ばれていたのであれば、その知識は必ず活かせます。
そうでなくても、こういった事象に興味を持って未来の課題解決を考えていける人を求めています。
・ニッチな企業ならではの独自の技術やノウハウに触れたい人
ニッチな市場であるからこそ、そこに集う技術も特有かつ他社との差別化も図りやすいものとなっています。
長年培った当社独自の技術を学びたい人に来てほしいと考えています。
・好奇心旺盛で何事にも積極的にチャレンジできる人
新たな知識を吸収したい。今よりもっと成長したい。
こういった気持ちが仕事に取り組む原動力となります。
まだ見ぬ可能性に向かって積極的にチャレンジしていける人が必要です。
・電気や気象に関する知識を活かしたい人、興味がある人
電気や気象について学ばれていたのであれば、その知識は必ず活かせます。
そうでなくても、こういった事象に興味を持って未来の課題解決を考えていける人を求めています。
・ニッチな企業ならではの独自の技術やノウハウに触れたい人
ニッチな市場であるからこそ、そこに集う技術も特有かつ他社との差別化も図りやすいものとなっています。
長年培った当社独自の技術を学びたい人に来てほしいと考えています。
・好奇心旺盛で何事にも積極的にチャレンジできる人
新たな知識を吸収したい。今よりもっと成長したい。
こういった気持ちが仕事に取り組む原動力となります。
まだ見ぬ可能性に向かって積極的にチャレンジしていける人が必要です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職(関西)－開発技術、営業担当、営業技術、管理部門担当等 総合職(関東)－営業担当、営業技術 上記は拠点間での異動・転勤の可能性があります。 (2)【正社員】一般職 営業業務、間接事務等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
東京、兵庫 備考：本社事業所 雷テクノロジセンター/兵庫県尼崎市 東京本部/東京都港区 デバイスセンター/兵庫県三田市 神戸工場/兵庫県三田市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
本社事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30 備考：（休憩１２：００～１２：４５） 各工場、デバイスセンター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分） 備考：（休憩１２：００～１２：４５） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 各種避雷器の設計・開発・製造・コンサルティング・販売
●開発・製造技術者 （１）材料開発－セラミック材料の研究・開発等 （２）製品設計－新製品の開発・設計等 （３）製造技術－生産設備・工法の開発・設計等 （４）製造管理－製造機器オペレーター等 ●営業担当者（スタッフ） （１）国内営業－ユーザー折衝 （２）営業技術－営業技術・雷対策システム提案 （３）海外営業－海外顧客取引推進 ●管理部門担当者 （１）購買・資材－材料調達・購買 （２）総務－総務・人事 （３）経理－決算・財務・債権管理・原価計算 （４）情報システム－情報化推進 （５）営業業務－受注管理・生産計画作成、マーケティング ●国際事業担当者 （１）海外営業－海外顧客取引推進 （２）海外事業推進ー海外提携先との各種折衝 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビ2025からエントリー
◆ リクナビ2025よりエントリー ▼ ◆ 会社説明会 ▼ ◆ 書類選考 ▼ ◆ 一次選考会 ▼ ◆ 二次選考会 ▼ ◆ 内々定 ※大まかな採用の流れは上記のとおりです。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：207,600円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：223,600円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：236,400円（一律手当含む） 備考：（一律職務手当含む 実績） (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：205,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤手当、時間外手当、資格手当、営業手当、住宅手当、食事手当、家族手当他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考：（４月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年3回 備考：（７月、１２月、３月（期末）） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休２日制(会社カレンダーによる) 基本は土日祝が休みですが、年２回会社行事での土曜出勤があります。 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※（初年度１０日～） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：借上独身寮(入居条件有） 育児休業制度 介護休業制度 リゾートホテル契約 保養所 財形貯蓄制度 退職金制度（勤続２年以上） 同好会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：入社後1か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.4年（2023年1月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 44.5歳（2023年1月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後1か月の導入研修を実施社内
会社の歴史、設立理念、製品の概要、製品仕様の外部施設見学 商工会議所による新入社員研修／安全衛生教育 入社後の年数や階層別ごとの研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格獲得手当（規程により受験料の会社負担、申請すれば給与にて月額の手当）の支給 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.7時間（2022年度実績）
2023年度の実績になります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2023年度の実績になります。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 会社説明会 | オンライン説明会と対面の説明会を開催します。
日程についてはリクナビ上の「説明会・面接画面」から確認いただき、 後日リクナビメールにて個別にご案内いたします。 |
|---|---|
| 教育育成制度 | 新入社員教育／入社後２週間程度の導入教育を経たのち、総合職は神戸工場でのものづくり現場実習（１～２ヵ月）、一般職は配属先でのOJTによる研修を行います。
また入社一定期間後にビジネスマナーの復習と基本的な問題解決方法の習得を兼ねたフォローアップ研修を実施します。 新人教育研修以外にも、会社生活の節目に合わせて次世代育成研修、管理職研修、外部機関を活用した自己啓発のための能力開発研修など多くの機会を設けています。 |
採用実績校
愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学大学院、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、産業技術短期大学、滋賀大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東北大学大学院、徳島大学、富山県立大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、名古屋工業大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、フェリス女学院大学、福山市立大学、福山大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 東京、兵庫
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、その他理系
